Leaming Masters(International), Inc. | ラーニングマスターズ株式会社

新年を迎えてそれぞれの胸に新たな決意が生まれてきていると思います。新年の話をする前に昨年のことをどれだけ記憶していますか。少し振り返ってみましょう。

変化の時代と言われて久しいが、変化を避けて通ることはできない。人は変化に遭遇すると、「１．何が起こったのか２．どうしたらよいのか」の二つの疑問を持つと言われている。この二つは切り離せないはずなのだが、わたしたちは、第一の疑問をいいかげんにしたまま、第二の疑問にとびついてしまう傾向がある。その理由は、ビジネスの現場では常に迅速な行動が期待されているからだ。銃を撃つときに、「構え銃、撃て、それから狙え」と言われているようなものだ。そこで、変化が起きたときにやるべきことは、組織や個人に「何がおこったのか」を正確に把握すること、つまり正確な情報を収集することが最も重要だ。普段、我々が行っている情報収集のやり方には次の３通りがある。

先日、研修プログラム『Think on Your Feet®（邦題：考えをまとめるスキル・説得するスキル）』を扱っている会社のメンバーが世界各国から集まる毎年恒例の会議に出席するため、海外に出張してきました。参加者は世界11カ国から34名でした。

会議では、各国の近況や傾向、課題に関する情報共有や議論を行いましたが、印象的だった議題を３つお伝えします。

２０１１年度新入社員の皆さま、入社おめでとうございます！

今年も例年通り、新入社員導入研修を実施して参りました。例年であれば、晴れやかな気持ちで４月を迎えるところですが、今年は震災の影響もあり、どことなく落ち着かない雰囲気であったように感じます。

今年の新人はというと、社会問題になるほどの就職活動と入社直前の大地震を体験してきたこともあり、よい緊張感を持っている印象を受けました。「社会人になる準備」はできているようです。とは言え、モチロン課題もあります。いくつか挙げると・・・

ステレオタイプという言葉がある。出来事や情報から、さまざまなものに対する固定的イメージを持つことを言う。もともとは社会的集団に対するイメージのことを言うのだが、集団以外でも固定的イメージを持つことはよくある。

調査に関してよく受ける質問に、

 「どれくらいの人数を調査すれば、会社全体の傾向がつかめるか？」

 というのがあります。

近年、「クラウドコンピューティング」（以下、クラウド）という言葉が注目されています。クラウドについての説明はさておき、私は近い将来、このクラウドが営業の成果に大きな影響力を持つと考えています。今日はその理由について、書いてみようと思います。

先日、「平成24年度からすべての公立小中、高校でキャリア教育が本格推進される」という報道がありました。

文部科学省が検討しているこのキャリア教育は、ニートやフリーターといった社会問題を改善していくことを狙いとしています。そのために、小学校のころから自分のキャリアについて考える機会を様々用意し、子供たちが現実的で具体的な将来像を描けるように支援をしていくとのことでした。