「人はいかに学ぶか」を基本テーマに、1989年のわが社設立時より毎回様々な分野の講師をお招きして、皆さまに仕事のヒントを提供することを目的として開催して参りました。
ラーニング・フォーラムが皆さまにとって人材開発の今後を考える契機となり、同じ人材開発に携わる方々とのネットワーク作りの場になることを目指しております。
ラーニング・フォーラムの歴史
| ２０１１ | ||
| 開催月日 | ２０１１年１０月１４日（金） 青山ダイヤモンドホール | |
| テーマ | 『組織をまとめる価値基準の重要性』 ～価値観の多様化への対応～ | |
| 講師 |
株式会社イメージプラン 代表取締役 田口 佳史 氏 『東洋思想に学ぶ人間観』 |
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| 講師 |
旭化成陸上競技部 コーチ 川嶋 伸次 氏（東洋大学陸上競技部 前監督） 『箱根駅伝における東洋大学躍進のチーム作りの根幹』 |
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| 講師 |
全日本空輸株式会社 CS推進室 CS企画部 荒木 知哉 氏 『お客様と共に最高の歓びを創る』 ～理念浸透によるアジアナンバーワンへの挑戦！～ |
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| ２０１０ | ||
| 開催月日 | ２０１０年１０月１５日（金） 青山ダイヤモンドホール | |
| テーマ | 『個の力を発揮し、組織の力に統合する』 ～自己認知と相互支援～ | |
| 講師 |
アステラス製薬株式会社 営業本部 医薬研修部 企画推進グループリーダー 岩崎 雅彦 氏 『現場から学ぶ、そして仲間から学ぶ』 ～ワークショップスタイルの研修の導入～ |
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| 講師 |
東京器工株式会社 代表取締役社長 後藤 忠之 氏 『転換期への挑戦』 ～全社一体のチームワーク作り～ |
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| ２００９ | ||
| 開催月日 | ２００９年１０月１６日（金） 青山ダイヤモンドホール | |
| テーマ | 『企業が成長し続けるカギは何か』～経営の軸と創造性～ | |
| 講師 | 本田技研工業株式会社 人事部 人材開発センター 所長 広瀬 文郎氏 「企業が成長し続けるカギは何か」～Hondaの基本理念～ |
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| 講師 | 弊社パフォーマンス･コンサルタント 高田 圭悟、近藤 克明 「企業が成長し続けるカギは何か」～創造性～ |
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| ２００８ | ||
| 開催月日 | ２００８年１０月１０日（金） 青山ダイヤモンドホール | |
| テーマ | 『マネジメントのツボ』～多様化時代の管理者は何をすべきか～ | |
| 講師 | 全日本空輸株式会社 CS推進室 CS企画部 主席 江島 聖志氏 「多様化時代の普遍性」～「ANAらしさ」の追求～ |
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| 講師 | シンクロナイズドスイミング ソウル五輪銅メダリスト メンタルトレーナー 田中ウルヴェ京氏 「多様化時代における管理者の為のモチベーションアップのポイント」 |
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| ２００７ | ||
| 開催月日 | ２００７年１０月５日（金） 青山ダイヤモンドホール | |
| テーマ | 『本気のマネジメント』～小さな積み重ねが大きな成果を生む～ | |
| 講師 | りそな銀行 執行役員 人材サービス室長 江副 弘隆氏 「りそな銀行における人事運営改革の取組」 |
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| 講師 | 元サッカー日本代表監督 岡田 武史氏 「個と組織を活かすチーム作り」 |
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| ２００６ | ||
| 開催月日 | ２００６年１２月１１日（月） 青山ダイヤモンドホール | |
| テーマ | 『教えない教育とは』 | |
| 講師 | リ－ダーシップ開発研究所 代表 伊東 芳久氏 「業務環境変化と研修企画側の課題（いかに考えさせるか）」 |
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| 講師 | 協和発酵工業株式会社 医薬営業本部 医薬マーケティング部 教育研修グループ マネジャー 加藤 隆氏 「導入教育における教えない教育の実践（自発的に学習する社員育成のため）」 |
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| 講師 | 筑波大学附属病院 病院教授 総合臨床教育センター副部長 前野 哲博先生 「医学教育における教えない教育（信頼される医師を養成するために）」 |
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| ２００５ | ||
| 開催月日 | ２００５年９月２日（金） 秋葉原コンベンションホール | |
| テーマ | 『成果を生み出すセオリー』 | |
| 講師 | コカ・コーラウエストジャパン株式会社 ラグビー部 監督 向井 昭吾氏 「成果を生み出すセオリー（スポーツの視点から）」 |
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| 講師 | 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 名古屋中央支社 支社長 兼山 哲臣氏 「成果を生み出すセオリー（ビジネスの視点から）」 |
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| 講師 | 弊社 取締役営業部長 崎山千春 同 パフォーマンス・コンサルタント 雑賀日出夫 「成果を生み出すセオリー（弊社からの提案）」 |
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| ２００４ | ||
| 開催月日 | ２００４年９月１０日（金） 青山ダイヤモンドホール | |
| テーマ | 『レジリエンス～パフォーマンス向上のためのストレス・マネジメント』 | |
| 講師 | 株式会社ＪＴＢモチベーションズ コンサルタント 菊入 みゆき氏 「ストレスとモチベーション」 |
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| 講師 | チェンジウェル社 社長 マーク・タガー氏 「ストレスに対してより強くなる～レジリエンス(Resilience)」 |
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| ２００３ | ||
| 開催月日 | ２００３年９月１２日（金） 青山ダイヤモンドホール | |
| テーマ | 『成果につながる人材育成』 | |
| 講師 | 元サッカー日本代表監督 加茂 周氏 「成果を上げるための選手の育成方法」 |
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| 講師 | 株式会社日立ｼｽﾃﾑｱﾝﾄﾞｻｰﾋﾞｽ 東京教育ﾋﾞｼﾞﾈｽ推進部 部長 加藤 孝氏 「システムエンジニアの人材育成・・その課題と取り組み」 |
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| ２００２ | ||
| 開催月日 | ２００２年９月１３日（金） 青山ダイヤモンドホール | |
| テーマ | 『変われない個人、変わらない組織』 | |
| 講師 | 滋賀大学 経済学部教授 経済学博士 太田 肇氏 「組織と個人－企業と人の新しい関係」 「パネルディスカッション」 滋賀大学 太田肇教授／ ㈱ＪＣＢ 宮竹 直子氏 (財)社会経済生産性本部 北浦 正行氏 ／ 東京ガス㈱ 作田 龍昭氏 弊社 住友 光男 |
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| ２００１ | ||
| 開催月日 | ２００１年９月１４日（金） 青山ダイヤモンドホール | |
| テーマ | 『競争優位のためのカスタマー･バリュー･マネジメント』 | |
| 講師 | 弊社パフォーマンス･コンサルタント 和栗 章 「カスタマー･バリュー･マネジメント（ＣＶＭ）とは」 |
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| 講師 | 弊社パフォーマンス･コンサルタント 崎山 千春 | |
| 講師 | エクセルシア･グループ ジョン・ガンクラー 「ＣＶＭ調査結果報告 ― ラーニング・マスターズのケース」 |
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| ２０００ | ||
| 開催月日 | ２０００年９月１４日（木） 青山ダイヤモンドホール | |
| テーマ | 『変化しつつある仕事への価値観』 | |
| 講師 | 京都大学 経済学研究科 教授 田尾 雅夫氏 「会社人間はどこへ行く」 |
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| 講師 | 東京ガス都市生活研究所 所長 日本ビジネスパーソン研究 所長 城西国際大学 経営情報学部 講師 西山 明彦氏 「企業内部から見る若手サラリーマンの意識変化」 |
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| １９９９ | ||
| 開催月日 | １９９９年９月１４日（火） TEPIA テピア・ホール | |
| テーマ | 『変化の時代に対応する管理者のあり方』 | |
| 講師 | 名古屋大学大学院 国際開発研究科 教授/経営行動科学学会長 若林 満氏 「管理スキルとコンピテンシーの開発～国際比較を通じて」 |
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| 講師 | 日石三菱株式会社 人事部 研修グループマネージャー 荒木 康次氏 「企業は変化をどのように受け止めているか？」 |
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| １９９８ | ||
| 開催月日 | １９９８年９月１４日（月） TEPIA テピア・ホール | |
| テーマ | 『グローバル社会における人材開発』 | |
| 講師 | 財団法人社会経済生産性本部 生産性研究所 研究主幹 北浦 正行氏 「グローバル社会に求められる能力とは？」 |
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| 講師 | アメリカン・エキスプレス・インターナショナル、Inc. 人事部チームリーダー 唐澤 一彦氏 「コンピテンシーに基づく人材登用の試み」 |
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| １９９６ | ||
| 開催月日 | １９９６年３月２２日（金） TEPIA テピア・ホール | |
| テーマ | 『変革をリードする人材開発の役割』 | |
| 講師 | 浜松医科大学 脳神経外科教授 植村 研一氏 「効果的な教育の展開」 |
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| １９９４ | ||
| 開催月日 | １９９４年１２月１５日（木） TEPIA テピア・ホール | |
| テーマ | 『アダルト・ラーニングの新しい世界 ― 学習し続ける組織の構築』 | |
| 講師 | ラバーメイド社 前副社長 T.フィンリー氏 「ラバーメイド ― 学習し続ける組織」 |
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| １９９３ | ||
| 開催月日 | １９９３年４月２０日（火） TEPIA テピア・ホール | |
| テーマ | 『東は東、西は西？ ― 東洋と西洋は互いに何を学んだか』 | |
| 講師 | 花園大学教授、臨済宗妙心寺派興福寺住職 西村 恵信氏 | |
| 講師 | 京都造形芸術大学教授、文化精神学 野田 正彰氏 | |
| 講師 | ブリストル・マイヤーズ・スクイブ(株) 常務取締役 Ｂ.テイラー氏 | |
| 開催月日 | １９９３年１２月３日（金） TEPIA テピア・ホール | |
| テーマ | 『売れない時代にどう生き残るか？』 | |
| 講師 | ビジネス・ダイナミックス社 副社長 Ｐ・ハベガー氏 「お客さまの声を反映させた販売チャネルと拠点展開の戦略立案」 「顧客満足の具現化を狙いとする人事考課のシステム構築」 |
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| １９９２ | ||
| 開催月日 | １９９２年１２月１１日（金） TEPIA テピア・ホール | |
| テーマ | 『新しい企業文化の創造』 | |
| 講師 | 朝日新聞東京本社アエラ発行室 編集長 西村 俊氏 「新しい企業文化は生み出せるか？」 |
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| 講師 | ジョンソン(株) 常務取締役 松尾 正弘氏 「企業からのメッセージ」 |
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| １９９１ | ||
| 開催月日 | １９９１年１２月１７日（火） TEPIA テピア・ホール | |
| テーマ | 『成長と変化』 | |
| 講師 | ＮＨＫチーフ・プロデューサー 中 雄一氏 「アース・マインド ― 地球の成長と変化」 |
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| 講師 | ルーミス・コンサルティング・グループ 社長 H・ウッドワード氏 「アフターショック ― 変わる環境と人間の変容」 |
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| １９９０ | ||
| 開催月日 | １９９０年１１月２９日（木） TEPIA テピア・ホール | |
| テーマ | 『能力開発の新しい道を求めて ― 企業成長の原点』 | |
| 講師 | エクセルシアー・グループ社 社長 J・ガンクラー氏 「QuickViewを使用した顧客満足度の測定」 |
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| １９８９ | ||
| 開催月日 | １９８９年１２月１日（金） TEPIA テピア・ホール | |
| テーマ | 『能力開発の新しい道を求めて』 | |
| 講師 | ペコス・リバー・ラーニング・センター社 副社長 W・ペイン氏 「アドベンチャー・ラーニング」～体験学習～ |
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