マネジメント種類一覧
| マネジメント | |||||
| テスト内容 | 商品名 | 特徴 | 方法 | 対象 | 時間 |
| マネジメント能力調査 | 無尽蔵※ | 人事評価の一手法である360度評価（上司、同僚、部下からの評価）をWeb上で簡便に行うことのできるツールです。マネジメント･コンピテンシー36個を測定する「I」と、16項目を測定する「II」があります。 | Web | 日本企業社員 | 30分 |
| パーソナリティテスト | OPQ※ | 総合適性診断に含まれているパーソナリティ検査のみを単体で実施することができます。詳細な測定結果と同時に、入社時に見ておくべき「ヴァイタリティ」「チームワーク」などの9特性、将来のマネジメント適性、「営業」「研究／開発」などの8つの職務適性について予測します。 （＊英語を母国語とする受検者のための英語版もございます。） |
Web | 成人一般 | 20分 |
| マークシート | 成人一般 | 30分 | |||
| インバスケットテスト | 決裁箱※ | 受検者に架空の会社の新任マネジャーの役割が与えられ、手紙、メモ、会社情報などを含む「資料ファイル（＝未決箱）」が渡されます。受検者は短い時間で多くの資料を読み込み、判断し、決裁をしていきます。 複雑な業務の遂行能力－判断力－を測定します。 従来の管理職登用試験とはまったく違った角度のテストです。 |
Web | 管理職 | 57分 |
| マークシート | 管理職 | 54分 ～ 90分 |
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| 管理職適性テスト | 羅針盤※ | 実際のマネジメント場面を模した状況判断シミュレーションから、管理職に必要な「判断力」と「マネジメント・スタイル」を測定します。 | マークシート | 管理職 | 50分 |
※日本エス・エイチ・エル株式会社の商品です。