Learning Masters(International), Inc. | ラーニング・マスターズ株式会社

問題を抱えた部下に対し、一方的な指示を押し付けたり、正解を示したりしてしまう。

部下が悩んでいることに気づけず、援助しようとしたときにはもう手遅れで問題解決できなくなっている。

上手なほめ方、叱り方の方法が分からず、部下の成長を促すことができない。

ビデオを見ながらカウンセリング・マインドに必要な知識とスキルを習得することができます。

グループワークを通して、参加者の経験と照合しながらカウンセリング・マインドについての体系的な理解が図れます。

ロールプレイで練習することで、知識だけでなく、言動レベルで実践できるスキルを身に付けることができます。

一方的な指導よりも、部下本人が自ら問題解決することをサポートする方が効果的であることに気づけます。また、それを実践できるようになります。

管理者や若手育成担当者として、悩みを抱えた部下・若手社員の徴候を把握できるようになり、タイミング良く的確な対応をすることができるようになります。

部下の上手なほめ方・叱り方が理解できるようになります。

：管理者・若手育成担当者

：20名くらい

：2日間