コースの目的
チームの発展プロセスごとの適切なリーダーシップ発揮の方法を理解する
よく見られる問題
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チームリーダーに任命されたが、どのようにチームをまとめていったら良いのか分からない。
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チームの発展段階において、どのようにリーダーシップを発揮すれば良いのか分からない。
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チームのパフォーマンスを向上し、目標達成したいが、チーム内で意見の対立がある。どのように調整したら良いのか分からない。
コースの特長
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4時間でチーム・リーダーシップを理解できます。
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ゲームやグループワークを通して、チーム・リーダーシップの重要性を明確に認識することができます。
期待される効果
◎
4つの局面に分類された「チーム発展のプロセス」を基に、それぞれの局面におけるリーダーシップ発揮の方法を明確に理解できるようになります。
◎
チームワークを強固にする「4つの鍵」を理解することで、日常でチーム・リーダーシップを発揮するときに意識すべきポイントが分かるようになります。
◎
チーム・リーダーシップのベストプラクティス（最適行動）が理解できるようになります。
対象・人数・期間
対象者
：管理者・チームリーダー層
人 数
：20名くらい
期 間
：4時間
コーススケジュール
| 4時間の流れ | |
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１. オリエンテーション ２. チーム発展のプロセス ３. 形成期
４. 激動期
５. 定常期
６. 変成期
７. まとめ（ベストプラクティスの紹介） |
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