Learning Masters(International), Inc. | ラーニング・マスターズ株式会社

苦手な部下・メンバーがいて、ついコミュニケーションをおろそかにしてしまう。

自分のやり方が部下・メンバーに受け入れてもらえない。

同じように伝えているのに、部下・メンバーによって受け取り方が異なる。その理由が分からない。

『パーソナル・スタイル調査』により、自分が周りの人たちからどのように見られているか、また、相手に合わせた対応ができているかが客観的に把握できます。

ビデオケースやグループワーク、ロールプレイを通してパーソナル・スタイルを体系的に理解することで、さまざまな部下・メンバーに対応する能力を職場で実践できるレベルまで向上できます。

自分のパーソナル・スタイルを理解し、部下・メンバーのパーソナル・スタイルを識別できるようになります。

苦手だと感じている部下・メンバーについて、その理由が分かり、対応の方法が分かるようになります。

部下・メンバーのパーソナル・スタイルに合わせて対応することができるようになり、個々の能力を最大限に引き出すことができるようになります。

：管理者、チームリーダー層

：20名くらい

：2日間