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投稿者アーカイブ: 石津恵

基盤となる「主体性」と考え抜くための思考法

入社3年目だからこそ - あらためて考える「社会人基礎力」 第2回 前回のコラムでは、社会人基礎力の12の能力要素を見直すことで、自分の「弱 …

2019~2020年 年末年始休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業日とさせていただきます。 休業期間 2019 年 1 …

転機で「選ばなかった方」のキャリア

キャリア形成を考えるヒント「選ばなかった方の人生」 第1回 人生は偶然による「転機」の連続 キャリア理論研究者のナンシー・K・シュロスバーグ …

2019年11月8日 無料セミナー「創造的問題解決に欠かせない水平思考(ラテラルシンキング)」実施報告

必要なときに創造性を発揮することができる 11月8日(金)に、無料セミナー「創造的問題解決に欠かせない水平思考(ラテラルシンキング)」を開催 …

入社3年目に見直す「社会人基礎力」12の能力要素

入社3年目だからこそ - あらためて考える「社会人基礎力」 第1回 成長の“拠り所”としての「社会人基礎力」 新入社員として会社に慣れるとこ …

2019年10月25日 無料セミナー「フォーマット(型)で会話力向上」実施報告

「実践できる」ロジカルコミュニケーションを身につける 10月25日(金)に、無料セミナー「フォーマット(型)で会話力向上」を開催しました。 …

2019年10月17日 無料セミナー「やりたいことをやりきるタスク管理『GTD®』」実施報告

「やりたいことをやりきるタスク管理『GTD®』」 10月17日に、「やりたいことをやりきるタスク管理『GTD®』」と題し、G …

信頼関係がコーチへの「依存」となる前に

気をつけたい「コーチング」で陥りやすい罠 第9回 以前このシリーズで、対象者と親しくなることで発生するリスクに触れました。 シリーズ最終回の …

2019年10月11日 無料セミナー「部下が主体的に動くマネジメント」

マネジメントで部下・メンバーのやる気と生産性を高める 10月11日(金)に、無料セミナー「部下が主体的に動くマネジメント」を開催しました。大 …

コーチングで避けたい3つのNGワード

気をつけたい「コーチング」で陥りやすい罠 第8回 「NGワード」を口癖にしない なくて七癖ということわざがありますが、皆さんにも、自分では気 …

変革と創造に役立つ新たな思考法「ラテラルシンキング」

変革を求められるすべての組織や人に ラテラルシンキングは、現代のビジネスパーソンに必要とされる「トリプルシンキング(ロジカルシンキング・クリ …

2019年10月4日 無料セミナー「研修内製化のポイントと効果的な展開方法」

学習理論に則った“成果の出る”カリキュラムづくり 10月4日(金)に、無料セミナー「研修内製化のポイントと効果的な展開方法」を開催し、14名 …

2019年9月20日 無料セミナー「変化の連続のマネジャーを救う道とは」

「変革を推進する」と「変化に対応する」を学ぶ 9月20日(金)に、「変化の連続のマネジャーを救う道とは」を開催しました。研修プロクラム「変革 …

なぜ企業では「振り返り」をするのか

「振り返り」は会社のためにあらず 未来をより良く過ごすための振り返り 4月始まりの企業では上半期が終了し、その振り返りが行われていると思いま …

「生産性と充実感を高めるマネジメント」の普遍性

日本におけるマネジメント教育の変移 第二次大戦後、GHQを経由して、日本企業の生産性向上に役立てようと、MTP(Management Tra …

インストラクター・ミーティング実施報告

2019年8月26日 第9回インストラクター・ミーティングを開催しました ラーニング・マスターズでは、当社の研修プログラムを各企業内で実施い …

2019年8月26日実施 社内講師向け勉強会

第9回 インストラクター・ミーティングのご報告 ラーニング・マスターズでは、当社の教育研修プログラムを社内で実施いただいているインストラクタ …

「箱の外」で考えるためのラテラルシンキング

固まった処理パターンにとらわれないアイデアを考える 無自覚のまま作られてしまう思考の「箱」 「ラテラルシンキング」は日本語では水平思考と訳さ …

2019年8月9日 無料セミナー「研修内製化のポイントと効果的な展開方法」

学習理論に則った“成果の出る”カリキュラムづくり 8月9日(金)に、無料セミナー「研修内製化のポイントと効果的な展開方法」を開催し、18名の …

「叱る」承認をうまく使えないコーチ

気をつけたい「コーチング」で陥りやすい罠 第7回 承認の具体的な使い方 コーチングの要素には、次の3つがあります。 質問 傾聴 承認 このう …

パーソナリティを知ってマネジメントを変える

パーソナリティ診断から始めるマネジメントスキル向上 言動に大きな影響を与えるパーソナリティ 人は原則、自分のパーソナリティに合った言動を取ろ …

介護事業所の支援誌に掲載されました

支援誌「デイサービスの管理者&リーダー」への研修内製化に関するコンテンツ掲載 介護事業所の管理者・リーダーのための支援誌「デイサービスの管理 …

2019年8月2日 無料セミナー「グローバル人材育成の潮流と導入事例」

海外で成果を出す人材に必要な要件とは 8月2日(金)に、「グローバル人材の潮流と導入事例」と題して、株式会社スパイスアップ・ジャパンの代表取 …

2019年 夏期休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、2019年8月13日(火)から8月15日(木)までを夏期休業期間とさせていただ …

研修支援ツールとしてパーソナリティ診断を活用する3つの方法

人材開発や教育研修での「Facet5」活用方法 私たちを取り巻くテクノロジー環境が変化を続ける中、人材開発や教育研修の分野でも、さまざまなサ …

2019年7月26日 無料セミナー「部下が主体的に動くマネジメント」

マネジメントで部下・メンバーのやる気と生産性を高める 7月26日(金)に、無料セミナー「部下が主体的に動くマネジメント」を開催しました。 管 …

2019年7月18日 無料セミナー「個人と組織の思考の質を「平行思考」で向上」

「シックス・シンキング・ハット」で実践的なファシリテーション力や思考力を身につける 7月18日(木)に、無料セミナー「個人と組織の思考の質を …

「質問されたら回答しなければならない」というパラダイム

気をつけたい「コーチング」で陥りやすい罠 第6回 必要なのは、質問への回答ではなく対象者の意図 対象者から聞かれたことに、すぐに回答してしま …

すべての対象者に教科書どおりのコーチングをする逆効果

気をつけたい「コーチング」で陥りやすい罠 第5回 すべての部下がコーチングの対象者である現実 コーチングの概念が一般化したことで、すべての部 …

身をもって体験する企業の成長曲線

ラーニング・マスターズ 30周年を迎えて 2019年7月14日で、ラーニング・マスターズは創立30周年を迎えました。これはお客さまやパートナ …

PMI Registered Education Provider ロゴ、およびPMP 、PMBOK® Guideはプロジェクトマネジメント協会(PMI)の登録商標です。

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