組織の行動を変えるリーダーシップ
～組織に成果をもたらす最も重要な能力を身に付ける～

周囲の人に行動変容を促す影響力の発揮

以下のようなお悩みはありませんか？

• リーダーシップ研修を実施しているが、リーダーが何をするべきか、リーダー自身が理解できていない
• 管理職研修を実施しているが、組織の成果につながっているのか分からない
• コンプライアンスに基づくルール設定をしても、そのとおりに行動してもらえない

リーダーシップを発揮するためには、ビジョンを描き、周囲を巻き込んでいくことが必要と言われます。では、リーダーシップの発揮は、組織の成果にどのようにつながるのでしょうか？

組織に成果をもたらすためには、まず、成果や目標達成のために欠かせない行動を明確にする必要があります。その行動を特定し、メンバーが確実に行うようにできるのは、リーダーが組織に対して意図的に発揮する影響力です。

教育研修プログラム「クルーシャル・インフルエンス」では、得たい結果を得るために、具体的な意図を持って、周囲の人に行動変容を促すリーダーシップの発揮を、体系化して学ぶことができます。本セミナーでは、研修で使用する教材や、実際の事例も交えながら、組織の行動を変え、習慣化していくためのリーダーシップを紹介します。

人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方

• リーダーシップ開発の情報収集をしている
• 管理職研修を見直したい
• コンプライアンス遵守を徹底したい

50名（最低催行人数：5名）（1社 (1部門)：2名様まで）
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

• 2025年4月15日(火)　13時00分～13時50分（受付時間：12時45分～）

※お申し込み期限は開催前日（営業日）の15時までとなります。

オンライン（Zoomを使用）

• セミナー開催前に、Zoomミーティングのご案内をお申し込みいただいた方へお送りします。お申し込みの際のお名前でご参加ください。
• テキストチャットの使用があります（任意参加）
• その他、オンラインセミナーについてのよくあるご質問もご覧ください。
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