個人と組織の健全性を高める　
変革を推進し成果を最大化する重要スキル
～成功のキーワード「生産性・行動変容・対話力・影響力」を知る～

成果を最大化する実践的なフレームワーク

個人と組織の成功には、リーダーが影響力を持って適切な行動を促し、メンバーそれぞれが対話の質を高め、効率的に仕事をし、生産性を向上させる必要があります。しかし、現実には、理想どおりにはいかない組織がほとんどです。

• リーダーが何度指示を出してもメンバーの行動が変わらず、重要な目標を達成する役割をリーダーやメンバーがうまく果たせていない
• メンバーやチームとの間で意見が対立すると、会話が成立せず、問題解決の糸口が見つからない
• タスク管理がうまくできず、業務量や役割に振りまわされるばかりで、効率的でバランスの良い仕事の進め方にならない
• 言いにくいことを口に出さないメンバーのモチベーションやパフォーマンスが低下し、結果として、組織全体の健全性や生産性も損なわれている

本セミナーでは、このような状況にある組織に変革を起こし、組織文化の構築を推進するための教育研修プログラムを紹介します。世界中で何百万人もの人々が学び、楽しく、実用的で、人生を変えることさえあると言われているCrucial Learning社のプログラムを学ぶことで、次のようなスキルを誰でも身に付け、使えるようになります。

• 率直で前向きなコミュニケーションを可能にする対話スキル
• 影響力を強化してメンバーの行動を導くリーダーシップスキル
• 個人のタスクを整理し、組織として効率的に仕事を進めるタスク管理スキル

個人と組織に持続的な成長をもたらし、成果を最大化する実践的なフレームワークを知るために、この機会をぜひご活用ください。

• 人事教育や現場での教育担当者
  • 組織のコミュニケーションの質を高めたい
  • リーダーの影響力を強化し、チームの行動を変えたい
  • タスク管理を最適化し、業務の効率を向上させたい

50名（最低催行人数：5名）（1社 (1部門)：2名様まで）
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

• 2025年3月18日(火)　13時～14時（入室可能時刻：12時45分～）受付を終了しました。
• 2025年5月26日(月)　13時～14時（入室可能時刻：12時45分～） この日時に申し込む

※お申し込み期限は開催前日（営業日）の15時までとなります。

オンライン（Zoomを使用）

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