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自己成長できる新入社員の育て方
~「社会人基礎力」から新入社員と指導者の教育を考える~

投稿日:
無料セミナーオンライン実施

【開催日程】2022年1月25日【場所】オンライン

概要

内容

毎年実施される新入社員教育について、このようなお悩みの声をよく伺います。

企業の人事担当者の悩み

  • 新入社員をどのように教育するべきか分からない
  • 自己成長できる新入社員の育成方法が知りたい
  • 例年と同じ育成プランに疑問があり、今までの新入社員研修を見直したいと思っているが、どうしたらいいのか分からない

新入社員指導者の悩み

  • オンライン主体となり新入社員の考えや悩みが伝わってこない
  • 新入社員を育成する際の明確な指針が見つからない
  • 新入社員が自己成長できる指導がどういうものか分からない

新入社員の悩み

  • 社会人として自分が何をすればいいのか分からない
  • 上司や先輩は忙しそうで、またはオンライン環境で状況が分からず、相談ができない
  • これまでと違う新たな環境で、自分の考えが周囲の人にうまく伝えられない

自己成長できる新入社員を育てるためには、新入社員への教育はもちろん、指導者教育も重要です。企業としてどのような育成プランが必要なのか、本セミナーでは、新入社員だけでなく指導者の育成も考えます。

育成のベースになるのは「社会人基礎力」です。社会人基礎力(参考:経済産業省ウェブサイト)は経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱しているもので、社会人として土台となる力です。新入社員としてまず社会人基礎力の必要性や重要性を理解することで、その後の成長の指針として活用できるようになります。また、新入社員の手本となる指導者の成長にも効果的です。

セミナーでは、社会人1年目として成長するための新入社員教育や、新入社員の成長に合わせた指導者教育など、実際の事例をご紹介します。来期の新入社員研修の見直しを考えている方や新入社員の育成にお困りの方、情報収集されている方のためのセミナーです。ぜひご参加ください。

対象者
  • 人事教育や現場での教育担当者
  • 新入社員の指導をする担当者
定員

50名(最低催行人数:5名)
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

日時
  • 2022年1月25日(火) 13時~14時30分(入室可能時刻:12時45分~)

※お申し込み期限は開催前日(営業日)の15時までとなります。

会場

オンライン(Zoomを使用)

  • セミナー開催前に、Zoomミーティングのご案内をお申し込みいただいた方へお送りします。できるだけお申し込みの際のお名前でご参加ください。
  • できるだけカメラやマイクを使用できる環境でご参加をお願いします。基本はカメラのみオンにした状態でセミナーを進めます。
  • ブレイクアウトルーム機能(グループワーク)の利用があります。また、テキストチャットの使用があります(任意参加)
  • その他、オンラインセミナーについてのよくあるご質問もご覧ください。
参加料 無料

当日の進め方

  • 新入社員と指導者のよくある課題とは
  • 新入社員の自己成長を促すポイント
  • 指導者が効果的に育成に関わるポイント
  • 新入社員教育と指導者教育の事例紹介

お申し込み/お問い合わせ

お申し込みは、「お申し込みフォーム」からお手続きをお願いいたします。
また、ご質問や資料請求などは、「お問い合わせフォーム」からお願いいたします。

お申し込み/参加にあたっての注意事項

お申し込みにあたって

  • 無料セミナーのお申し込み期限は開催前日(営業日)の15時までとなります。
  • コンサルティング会社や人材育成会社などのお申し込みはご参加をお断りすることがございますので、あらかじめご了承ください。

セミナーへのご参加と当日について

  • 開催当日の朝9時までにZoomミーティングのご案内がお手元に届いていない場合は、お問い合わせフォームまたはメール(mform@lmi.co.jp)からご連絡ください。その際に迷惑メールフォルダを今一度ご確認いただけますようお願いいたします。
  • セミナー開始5分前までに、ミーティングへとご参加ください。
  • 参加者側の不具合等により本セミナーに参加できない場合でも、セミナーは予定通り進行しますのでご了承ください。
  • 中止の場合は、3営業日(土日・祝日を除く3日間)前までに、お申し込みいただいた方にご連絡いたします。
  • やむをえず開催できない場合は、前日までに、お申し込みいただいた方にご連絡いたします。

キャンセル連絡先

ラーニング・マスターズ株式会社
E-mail:mform@lmi.co.jp

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