期待される成果を出せる人と出せない人。それぞれの日々の活動に加え、上司の指示や支援、職場環境、パーソナリティによる違い。診断ツールを活用し、リサーチを通して、こうした核心部分に焦点を当て、差が生じる原因を明らかにし、解決策を考えていきます。診断結果は、教育研修プログラムと組み合わせることにより、研修意欲を高め、新たな気づきの提供にも役立ちます。
診断ツール
パーソナリティ診断（Facet5）
「ビッグ・ファイブ」理論をベースに、「パーソナリティを仕事に活用する｣ため、組織で働く人のパーソナリティを5つの側面から診断します。パーソナリティ診断（Facet5）を用いて、自己理解を高めていきます。
営業スキル診断（Diagnosis for Selling Skills）
営業スキル診断。営業担当者としてどのような言動を取ることを理想とするかを診断し、その結果から営業担当者の課題を明らかにするためのツール。営業担当者の言動を点数化。「強み」と「課題」を明らかにし、部下指導、コーチングを行いやすくします。
