印刷範囲
全体プリント
本文プリント

お知らせ

『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズ3 公開

無料ダウンロード資料である、『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズ3:「チーム・リーダーシップ」を公開いたしました。 本資料は …

年末年始休業のお知らせ

拝啓 時下、皆さま方におかれましては、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。 誠に勝手な …

『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズ2 公開

無料ダウンロード資料である、『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズ2:「チェンジ・マネジメント」を公開いたしました。 本資料は …

コーピングセミナーが日本能率協会(JMA)にて開催されます

セルフストレスマネジメントセミナー開催 当社の教育研修プログラム「トップアスリートに学ぶコーピング術」は、スポーツ心理学と認知行動療法を用い …

HRカンファレンスに参加しました

「HRカンファレンス2017 -秋-」に参加いたしました。 HRカンファレンスは「日本の人事部」が主催する、採用・育成・マネジメントに携わる …

九州にて、GTD®無料体験セミナーを開催します

九州にて、当社人気プログラムGTD®の体験セミナーを開催いたします。 長時間労働の是正により個人と組織の生産性向上が求められていますが、タス …

『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズを公開しました

このたび、当ウェブサイトで『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズを、無料のダウンロード資料として公開いたしました。 本資料は、 …

保険毎日新聞に掲載されました

当社パフォーマンス・コンサルタントの研修が 保険毎日新聞で取り上げられました 2017年9月4日(月)と11日(月)に、損保ジャパン日本興亜 …

研修用教材等梱包送料改定のお知らせ

お客さま各位 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度の宅配便各社の料金一斉値上げを受け、2017年11月1日以降のご請求分 …

「HRカンファレンス2017-秋-」に参加します

「HRカンファレンス2017-春-」に引き続き、「2017-秋-」にも参加させていただくことになりました。 前回ご好評いただいた、生産性向上 …
123

お知らせ アーカイブ

お役立ちコラム「気づきの小径」

NEW

2018年1月11日

新入社員は、なぜ入社3年で辞めるのか?

入社3年で辞めさせない配属と教育 第1回(全7回) 大学を卒業した新入社員の30%以上が、3年以内に退職すると言われています。採用と教育に多 …

NEW

2017年12月14日

「パーソナリティ診断(Facet5)」の新サービス

Facet5の国際会議に参加しました Facet5を扱う各国のパートナーが集まる国際会議が、2017年10月17日~20日の4日間にわたりポ …

2017年11月24日

5ステップで生産性が上がるGTD®とは

「HRカンファレンス2017-秋-」に参加しました 「残業している社員が毎回同じなのはなぜか? 5ステップで生産性が上がるGTD®とは」 と …

2017年11月16日

主体性のある新入社員や若手社員を育成するためのGTD®

新人・若手が「主体的になる」ということをGTD®の観点から考える 企業の新人採用における人材要件として、「主体性があること」や「自分で考え自 …

→ お役立ちコラム「気づきの小径」

PMI Registered Education Provider ロゴ、およびPMP 、PMBOK® Guideはプロジェクトマネジメント協会(PMI)の登録商標です。

ページの先頭へ