お知らせ

教育研修プログラムの掲載と無料体験セミナーお申し込み受付開始

個人と組織の思考を助ける教育研修プログラムを、新たに2つ掲載しました。 詳しい内容は「サービス紹介」、または詳細ページでご覧ください。 状況 …

2022~2023年 年末年始休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業日とさせていただきます。 休業期間 2022 年 1 …

導入事例「認定制度による営業職のキャリアパス設計とモチベーションアップ」を掲載しました

ラーニング・マスターズが支援した事例「認定制度による営業職のキャリアパス設計とモチベーションアップ」を新たに掲載しました。今回掲載した事例を含め、新たなビジョンとして「すべての学びをデザインする ラーニング・デザイン・ファーム」を掲げた導入事例をご紹介します。

お問い合わせフォーム復旧のお知らせ

2022年9月17日から2022年9月27日までの期間、当ウェブサイトのお問い合わせ等が受付できない事象が発生しておりました。現在は復旧し、 …

2022年 夏季休業日のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、下記日程を夏季休業日とさせていただきます。 休業期間 2022 年 8 月 1 …

2022年 創立記念日(7月14日)による休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、2022年7月14日(木)は当社創立記念日にあたり休業日とさせていただきます。 …

教育研修プログラム「相手のスタイルに合わせたコミュニケーション力向上」をリニューアルしました

コミュニケーション力向上の研修プログラム改訂 教育研修プログラム「相手のスタイルに合わせたコミュニケーション力向上」をリニューアルしました。 …

2022年 ゴールデンウィーク休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、以下の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。 休業期間 2022 …

教育研修プログラム「診断レポートに基づく対話力強化研修」を掲載しました

教育研修プログラム「診断レポートに基づく対話力強化研修」を新たに掲載しました。 組織の問題の多くは、その組織のコミュニケーションを円滑にする …

お知らせ アーカイブ

お役立ちコラム「気づきの小径®」

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2026年2月13日

組織の成果を押し上げるDE&I

DE&Iに必要な意思決定と具体的な言動 気づかれにくい無意識の前提 私は、子どもの頃からスポーツの話題についていけませんでした。休み時間に「 …

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2026年2月12日

「質問できない新人」をつくらない ヘルプシーキング(援助要請)システムの構築

新任メンバーを育てる組織のしくみ 新年度の始まりに、新入社員に若手社員が「若いなあ」と感想を述べ、若手社員はその上司から「君もまだ若い」と言 …

2026年1月15日

パーソナリティから考える「自分に必要なキャリア」の選択基準

自己理解から導くキャリアの本質とは キャリア形成への効果的なアプローチ キャリアに向き合うときに、私たちがまず考えることは「何を目指すか」「 …

2025年12月11日

「一人前」を育てるOJTの再点検

企業教育が目指す「一人前」を見直す 認識の一致が難しい言葉の意味 2025年も残りわずかとなり、来年以降の計画を立て、企画を考える時期かと思 …

→ お役立ちコラム「気づきの小径®」

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