お知らせ

年末年始休業のお知らせ

拝啓 時下、皆さま方におかれましては、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。 誠に勝手な …

『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズ2 公開

※こちらの資料は公開を終了しました。 無料ダウンロード資料である、『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズ2:「チェンジ・マネジ …

コーピングセミナーが日本能率協会(JMA)にて開催されます

セルフストレスマネジメントセミナー開催 当社の教育研修プログラム「トップアスリートに学ぶコーピング術」は、スポーツ心理学と認知行動療法を用い …

『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズを公開しました

※こちらの資料は公開を終了しました。 このたび、当ウェブサイトで『リーダーシップ開発 ベスト・プラクティス』シリーズを、無料のダウンロード資 …

保険毎日新聞に掲載されました

当社パフォーマンス・コンサルタントの研修が 保険毎日新聞で取り上げられました 2017年9月4日(月)と11日(月)に、損保ジャパン日本興亜 …

研修用教材等梱包送料改定のお知らせ

お客さま各位 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度の宅配便各社の料金一斉値上げを受け、2017年11月1日以降のご請求分 …

「HRカンファレンス2017-秋-」に参加します

「HRカンファレンス2017-春-」に引き続き、「2017-秋-」にも参加させていただくことになりました。 前回ご好評いただいた、生産性向上 …

インストラクター・ミーティング実施報告

2017年9月1日に第5回インストラクター・ミーティングを開催しました。 ラーニング・マスターズでは、当社の研修プログラムを各企業内で実施い …

お役立ちコラム「気づきの小径®」に、新たに記事をアップしました

新しいコラム「ダイバーシティと丸刈り」をアップしました。ぜひご覧ください!

2017年 夏季休業のお知らせ

拝啓  盛夏の候、皆様方におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申しあげます。 誠に勝手なが …

「ストレスをパワーにかえるためのレジリエンス強化」公開講座 開催

当社のストレス・メンタルヘルス系プログラムの1つ、「ストレスをパワーにかえるためのレジリエンス強化」の公開講座が、下記のとおり開催されます。 …

「組織⾏動に関するデータを⼈材育成に活⽤するための勉強会」を開催しました

6月29日(木)、甲南大学 経営学部の尾形 真実哉教授をお招きし、「組織⾏動に関するデータを、⼈材育成に活⽤するための勉強会」を開催いたしま …

創立記念日(7月14日)による休業のお知らせ

拝啓  時下ますますご清栄のこととお喜び申しあげます。 平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申しあげます。 誠に勝手ながら、2017年7月14日 …

オンライン・ライブセミナー「『オンライン』×『まなび』社員研修の最前線」を開催しました

株式会社ブイキューブのStudio Octoにて、オンライン・ライブセミナー(Live Webinar)を開催いたしました。 テーマ:『オン …

ウェブサイトをリニューアルいたしました

このたび、ラーニング・マスターズ株式会社は公式サイトのリニューアルをいたしました。 ウェブサイト上での情報発信を通して、皆様に、より当社のこ …

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お役立ちコラム「気づきの小径®」

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2026年2月13日

組織の成果を押し上げるDE&I

DE&Iに必要な意思決定と具体的な言動 気づかれにくい無意識の前提 私は、子どもの頃からスポーツの話題についていけませんでした。休み時間に「 …

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2026年2月12日

「質問できない新人」をつくらない ヘルプシーキング(援助要請)システムの構築

新任メンバーを育てる組織のしくみ 新年度の始まりに、新入社員に若手社員が「若いなあ」と感想を述べ、若手社員はその上司から「君もまだ若い」と言 …

2026年1月15日

パーソナリティから考える「自分に必要なキャリア」の選択基準

自己理解から導くキャリアの本質とは キャリア形成への効果的なアプローチ キャリアに向き合うときに、私たちがまず考えることは「何を目指すか」「 …

2025年12月11日

「一人前」を育てるOJTの再点検

企業教育が目指す「一人前」を見直す 認識の一致が難しい言葉の意味 2025年も残りわずかとなり、来年以降の計画を立て、企画を考える時期かと思 …

→ お役立ちコラム「気づきの小径®」

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