お役立ちコラム「気づきの小径®」
2022年6月17日
相手のスタイルに合わせたコミュニケーション力向上を目指す
コミュニケーション力向上の研修プログラム改訂 当社の創業以来、延べ3万人の方が受講している教育研修プログラム「相手のスタイルに合わせたコミュ …2022年6月16日
「人への投資」で期待を担う教育担当者へのサポート
企業の教育研修担当者をサポートする企画のご紹介 ますます重視される人への投資 政府の経済財政諮問会議において示された「経済財政運営と改革の基 …2022年5月12日
相手の価値観に合わせたコミュニケーションとは
変わらずあり続ける課題「コミュニケーション」 十人十色のコミュニケーション なぜ、人はコミュニケーションに苦労するのでしょうか。ビジネス書で …2022年4月14日
2022年度の無料セミナー開催テーマのご案内
2022度も開催予定 ラーニング・マスターズの無料セミナー 2022年度も、ラーニング・マスターズでは無料セミナーを実施します。当社からの情 …2022年4月7日
すべての学びをデザインする「ラーニング・デザイン・ファーム」
多様化したニーズに応えて確実な成果につなげる ラーニング・マスターズが新しく目指す姿 創業から30年あまり、ラーニング・マスターズは「人や組 …2022年3月10日
2021年度に注目された企業教育研修テーマを振り返る
無料セミナーで振り返る2021年度 ラーニング・マスターズが2021年度に企画した無料セミナーは、年間で13テーマ(うち新規6テーマ)、計3 …2022年2月10日
2022年1月13日
「がんばっているのにうまくいかない」とは - 無意識の個性と自己認識
“みんなちがって、みんないい“のために がんばっているのにうまくいかない? この歌詞を見て、どのような感想が浮かぶでしょうか。 例えば芸能人 …2021年12月10日
2022年度の企業オンライン研修の質を上げるために
戦略実現のための企業研修企画と、自己成長できる新入社員の育て方 2021年も残すところあとわずかです。年内の研修が一段落ついたり、内定者対応 …2021年11月12日
2021年10月18日
2021年9月16日
2021年8月12日
オンライン企業研修のグループワークをコントロールするには
オンライン企業研修の課題を考える 第5回 当社がオンライン研修を実施した試行錯誤とノウハウを紹介するシリーズ「オンライン企業研修の課題を考え …2021年7月15日
オンライン企業研修のグループワーク運営に大事なポイント
オンライン企業研修の課題を考える 第4回 企業研修のオンライン化が進み、1年が経ちました。当社がオンライン研修を実施した試行錯誤とノウハウを …2021年6月10日
受講者として感じるオンライン企業研修への課題と不安
オンライン企業研修の課題を考える 第3回 受講者として見たオンライン研修 企業研修のオンライン化が進み、1年が経ちました。当社がこの1年間オ …2021年5月13日
2021年4月16日
2021年3月11日
あらためて見直す「2年目社員」のフォローアップ
2020年度入社を「不運な年度」にしないために 2021年度新入社員を迎え入れる準備が始まっています。昨年度の経験を教訓として、細かなところ …2021年2月19日
2021年1月20日
2020年12月23日
2020年11月16日
変化に対応するために必要な「整理」-GTDで迎える年の瀬と新年
仕事もプライベートも整理する年の瀬 スッキリした気持ちで新しい年を迎えるには 2020年も残り50日を切りました。毎年のことですが、「来月は …2020年10月15日
2020年9月16日
「オンライン教育元年」に考える教育研修担当のあり方と新人フォロー
変化に対応するための研修とフォローアップとは ラーニング・マスターズでは、2020年7月下旬から「リモート時代、“少し先”の課題を考える」と …2020年8月18日
ランチタイムセミナーの開催報告と今後のご案内
これからの時代に求められる企業教育を考える ラーニング・マスターズでは、2020年7月下旬から「リモート時代、“少し先”の課題を考える」と題 …2020年8月4日
劇的なパラダイムシフトに対応できる人材育成とは
時代の変化に対応する能力開発 新型感染症により、私たちの生活は一変しました。日常や働き方だけではなく、仕事のあり方そのものも影響を受けていま …2020年7月16日
2020年6月17日
2020年5月19日
2020年3月27日