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お役立ちコラム「気づきの小径®」

スイングの前、面談の前 ー 営業もゴルフも緊張から始まる

ひと皮むけた営業担当者へ - 営業とゴルフの共通性からの考察 第2回 緊張感が悪さをする ゴルフでは、最初のスタート地点(ティーイングランド …

To-Doリストが機能すれば目の前のことに集中できる

夢の実現は現実を見つめることから始めよう ~GTD®の視点からのヒント~ 第4回 これまでのシリーズでは、To-Doリストを確実に機能させる …

キャリアビジョンを実現するための上司の役割

新入社員を3年で辞めさせない配属と教育 第4回 新入社員が、自分のキャリアビジョンを明確にして自己研鑽に励むためには、社内のキャリアパスを明 …

To-Doリストをさらに小さな行動に書き換える

夢の実現は現実を見つめることから始めよう ~GTD(R)の視点からのヒント~ 第3回 今回は、「意識していることを行動に落とし込む」にはエネ …

仕事への動機づけ - ビジョン

新入社員を3年で辞めさせない配属と教育 第3回 企業理念や部門理念のほかに、もう1つ、仕事の動機づけに欠かせないのがビジョンです。 ここで、 …

2月16日実施 社内講師向け勉強会

第6回 インストラクター・ミーティングのご報告 当社のプログラムを社内で実施していただいているインストラクター(※)対象の勉強会-「第6回 …

意識していることを行動に落とし込んだTo-Doリスト

夢の実現は現実を見つめることから始めよう ~GTD(R)の視点からのヒント~ 第2回 前回のコラムで、To-Doリストを確実に機能させるため …

営業とゴルフ - はじめに

ひと皮むけた営業担当者へ - 営業とゴルフの共通性からの考察 第1回 タイトルを見て、接待ゴルフの話を想像したかもしれませんが、そうではあり …

仕事への動機づけ - 企業理念と部門理念

新入社員を3年で辞めさせない配属と教育 第2回 仕事に対して漠然としたイメージはあっても、具体的に何をしたらよいか分からない新入社員には、入 …

To-Doリストを確実に機能させるための3つのポイント

夢の実現は現実を見つめることから始めよう ~GTD(R)の視点からのヒント~ 第1回 To-Doリストは作ったけれど… これは、「翌年度の計 …

新入社員は、なぜ入社3年で辞めるのか?

新入社員を3年で辞めさせない配属と教育 第1回 大卒の新入社員の30%以上、高卒の新入社員にいたっては50%以上が、3年以内に退職すると言わ …

「パーソナリティ診断(Facet5)」の新サービス

Facet5の国際会議に参加しました Facet5を扱う各国のパートナーが集まる国際会議が、2017年10月17日~20日の4日間にわたりポ …

5ステップで生産性が上がるGTD®とは

「HRカンファレンス2017-秋-」に参加しました 「残業している社員が毎回同じなのはなぜか? 5ステップで生産性が上がるGTD®とは」 と …

主体性のある新入社員や若手社員を育成するためのGTD®

新人・若手が「主体的になる」ということをGTD®の観点から考える 企業の新人採用における人材要件として、「主体性があること」や「自分で考え自 …

組織改革のために必要なこととは?

組織はなかなか変わらない? 先日、ある会社の人たちが「働き方改革」について話し合っている場に同席をしました。そこには、「人事部」「営業部」「 …

思考・決断の品質を向上させるプログラム「Six Thinking Hats®」

お客さまによるセミナー定着のための工夫 私のお客さま(IT系企業)で、新しい組織が発足しました。 重要顧客をワンストップで担当するための、営 …

社内講師向け勉強会

第5回 インストラクター・ミーティングのご報告 当社のプログラムを実施いただいているインストラクター(※1)対象の「インストラクター・ミーテ …

ダイバーシティと丸刈り

高校時代に、悪いことをして頭を丸めて坊主にし、校長室まで謝罪にいっていた同級生がいました。そんな同級生を横目で見ていた自分が、まさかこの年で …

ラーニング・マスターズの『パーソナル・スタイル調査』とは?

これから研修を受講する方へ 当研修は、パーソナル・スタイル理論を核として展開していきます。パーソナル・スタイルとは、「周りの人が認める習慣化 …

パフォーマンス・コンサルティングを極める

  創立29年目を迎えて 「光陰矢のごとし」とはよく言ったもので、会社設立以来、今年で29年目を迎えることができました。スタート時 …

PMI Registered Education Provider ロゴ、およびPMP 、PMBOK® Guideはプロジェクトマネジメント協会(PMI)の登録商標です。

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