お役立ちコラム「気づきの小径®」

2017年12月14日

「パーソナリティ診断（Facet5）」の新サービス

Facet5の国際会議に参加しました Facet5を扱う各国のパートナーが集まる国際会議が、2017年10月17日～20日の4日間にわたりポ …
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2017年11月24日

5ステップで生産性が上がるGTD®とは

｢HRカンファレンス2017-秋-｣に参加しました 2017年11月14日（火）に「残業している社員が毎回同じなのはなぜか？　5ステップで生 …
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2017年11月16日

「主体性がある」若手社員の育成に必要な習慣

新入社員や若手社員の「主体性がある」とは 気になることを「把握する」、行動と目的を「見極める」 企業の新人採用における人材要件として、「主体 …
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2017年10月12日

組織改革のために必要なこととは？

さまざまな角度からみる「自分事」としての組織変革 組織はなかなか変わらない？ 先日、ある企業で、「働き方改革」についての話し合いの場に同席を …
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2017年9月13日

「シックス・シンキング・ハット」を組織共通のプラットフォームに

「シックス・シンキング・ハット」導入事例 新組織のプラットフォームとしての「思考スキル」 お客さまのIT系企業で、新しい組織が発足しました。 …
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2017年9月7日

2017年9月1日実施 社内講師向け勉強会

第5回 インストラクター･ミーティングのご報告 研修実施前の準備のコツ 当社のプログラムを実施いただいているインストラクター(※1)へのサポ …
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2017年8月7日

ダイバーシティに必要な文化の理解

高校球児で考えるダイバーシティ 高校球児の丸刈り 高校時代に、悪いことをして頭を丸め、坊主頭で校長室まで謝罪にいっていた同級生がいました。そ …
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2017年7月24日

ラーニング・マスターズの『パーソナル・スタイル調査』とは？

これから研修を受講する方へ 当研修は、パーソナル・スタイル理論を核として展開していきます。パーソナル・スタイルとは、「周りの人が認める習慣化 …
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2017年7月11日

パフォーマンス・コンサルティングを極める

創立29年目を迎えて 事業の存在理由を起点に 「光陰矢のごとし」とはよく言ったもので、会社設立以来、今年で29年目を迎えることができました。 …
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2017年7月6日

科学的視点でデータを人材育成に活用

甲南大学 尾形 真実哉教授との勉強会　ご報告 「組織行動に関するデータを人材育成に活用する勉強会」 2017年6月29日午後、甲南大学経営学 …
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2017年6月16日

生産性向上の行動と意識を変える仕事術

「HRカンファレンス2017-春-｣に参加しました 働き方改革とGTD® 2017年5月19日（金）に、「 生産性向上は5ステップに …
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2017年5月30日

見えにくい価値を伝えるむずかしさとウェブマーケティング

当社ウェブサイトをリニューアルしました 「ググる」という言葉がすっかり浸透し、「何を始めるにも、まずは情報検索」が一般的になりました。マーケ …
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