お役立ちコラム「気づきの小径®」

オンライン研修を実施する講師に必要な心構え

オンライン企業研修の課題を考える 第6回 当社がオンライン研修を実施した試行錯誤とノウハウを紹介するシリーズ「オンライン研修の課題とメリット …

オンライン企業研修のグループワークをコントロールするには

オンライン企業研修の課題を考える 第5回 当社がオンライン研修を実施した試行錯誤とノウハウを紹介するシリーズ「オンライン研修の課題とメリット …

オンライン企業研修のグループワーク運営に大事なポイント

オンライン企業研修の課題を考える 第4回 企業研修のオンライン化が進み、1年が経ちました。当社がオンライン研修を実施した試行錯誤とノウハウを …

受講者として感じるオンライン企業研修への課題と不安

オンライン企業研修の課題を考える 第3回 受講者として見たオンライン研修 企業研修のオンライン化が進み、1年が経ちました。当社がこの1年間オ …

オンライン研修に求められる大きな視点

オンライン企業研修の課題を考える 第2回 「オンライン研修の課題とメリット」と題して、当社が約1年間オンライン研修を実施した試行錯誤とノウハ …

講師として振り返るオンライン企業研修の課題

オンライン企業研修の課題を考える 第1回 1年経って振り返るオンライン研修 感染症対策などの理由から、企業研修のオンライン化が進み1年が経ち …

あらためて見直す「2年目社員」のフォローアップ

2020年度入社を「不運な年度」にしないために 2021年度新入社員を迎え入れる準備が始まっています。昨年度の経験を教訓として、細かなところ …

社会人基礎力で社会人へのマインドセット

キャリアに応じた能力とは 組織で活躍していくために必要な能力 社会人に必要な能力として、一般的には、以下のようなものが挙げられます。 失敗を …

対話力向上に不可欠な「客観性」

対話力向上に必要な視点とは ますます重要になる「対話」 「対話(ダイアローグ)」は、以前から人材開発・組織開発において重要な要素でしたが、今 …
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