お役立ちコラム「気づきの小径®」

2021年12月10日

2022年度の企業オンライン研修の質を上げるために

戦略実現のための企業研修企画と、自己成長できる新入社員の育て方 2021年も残すところあとわずかです。年内の研修が一段落ついたり、内定者対応 …
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2021年11月12日

主体性を持って仕事をするための効果的な習慣

「社会人基礎力」を指標にスキルアップ スキルアップのための課題の設定はベテラン社会人でも苦労するものですが、社会人としてスタートしたばかりの …
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2021年10月18日

オンライン企業研修への期待と展望

オンライン企業研修の課題を考える　第7回 当社がオンライン研修を実施した試行錯誤とノウハウを紹介するシリーズ「オンライン企業研修の課題を考え …
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2021年9月16日

オンライン研修を実施する講師に必要な心構え

オンライン企業研修の課題を考える　第6回 当社がオンライン研修を実施した試行錯誤とノウハウを紹介するシリーズ「オンライン企業研修の課題を考え …
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2021年8月12日

オンライン企業研修のグループワークをコントロールするには

オンライン企業研修の課題を考える　第5回 当社がオンライン研修を実施した試行錯誤とノウハウを紹介するシリーズ「オンライン企業研修の課題を考え …
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2021年7月15日

オンライン企業研修のグループワーク運営に大事なポイント

オンライン企業研修の課題を考える　第4回 企業研修のオンライン化が進み、1年が経ちました。当社がオンライン研修を実施した試行錯誤とノウハウを …
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2021年6月10日

受講者として感じるオンライン企業研修への課題と不安

オンライン企業研修の課題を考える　第3回 受講者として見たオンライン研修 企業研修のオンライン化が進み、1年が経ちました。当社がこの1年間オ …
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2021年5月13日

オンライン研修に求められる大きな視点

オンライン企業研修の課題を考える　第2回 「オンライン企業研修の課題を考える」と題して、当社が約1年間オンライン研修を実施した試行錯誤とノウ …
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2021年4月16日

講師として振り返るオンライン企業研修の課題

オンライン企業研修の課題を考える　第1回 1年経って振り返るオンライン研修 感染症対策などの理由から、企業研修のオンライン化が進み1年が経ち …
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2021年3月11日

あらためて見直す「2年目社員」のフォローアップ

2020年度入社を「不運な年度」にしないために 2021年度新入社員を迎え入れる準備が始まっています。昨年度の経験を教訓として、細かなところ …
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2021年2月19日

社会人基礎力で社会人へのマインドセット

キャリアに応じた能力とは 組織で活躍していくために必要な能力 社会人に必要な能力として、一般的には、以下のようなものが挙げられます。 失敗を …
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2021年1月20日

対話力向上に不可欠な「客観性」

対話力向上に必要な視点とは ますます重要になる「対話」 「対話（ダイアローグ）」は、以前から人材開発・組織開発において重要な要素でしたが、今 …
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