お役立ちコラム「気づきの小径®」

2025年8月19日

早期離職防止に求められる「対話力」

エンゲージメントを生む組織を作る対話の質 人材の定着が大きな課題 若手社員の早期離職は、多くの企業が直面する課題です。入社後3年以内の退職率 …
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2025年8月7日

「いかに学ぶか」を問い続ける技術の進化

ATD 2025 International Conference & Expo参加報告 2025年5月18日～21日にアメリカ・ワシントン …
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2025年7月15日

心理的安全性を確立する「ここぞ」のコミュニケーション

相手にとって居心地が良い対応のために 職場の「空気」への関心 社会は変化し続けていますが、いわゆる「空気を読める／読めない」ことへの関心の高 …
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2025年6月12日

個人や組織が「行動しない」要因とリーダーシップ

行動変容を促す「意図的な影響力」 実際の現場で求められるリーダーシップ リーダーシップとは、圧倒的なカリスマ性を持つ人物だけが発揮できる特別 …
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2025年5月15日

企業研修企画に必要な「数式」を作るには

人材育成の「答え」を目指す「数式」とは 研修の企画と実施に追われる教育研修担当者 人材開発や教育研修をおもな業務としている皆さんは、年間を通 …
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2025年4月10日

新入社員と接するときに大事な探求の気持ち

「常識」の違いを探求する 新入社員との「遭遇」 多くの企業では、新入社員を迎え入れ、人事系部門が忙しい時期です。当社でも、毎年多くの新入社員 …
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2025年3月13日

人材開発を通した組織の成長と社会への貢献

人材開発と組織開発の関係性 多くの企業で年度末を迎えますが、皆さんにとって、2024年度はどのような一年だったでしょうか。今回のコラムでは、 …
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2025年2月13日

キャリアを考える時間と機会を作る

キャリア自律を促すためには キャリアを考える難しさ キャリアを考えるタイミングは人それぞれですが、仕事やライフイベントなど、誰しも一度は、立 …
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2025年2月6日

世代が異なる部下とも適切な信頼関係を築くスキル

どんな相手とも信頼関係を構築するには ギャップに直面したコミュニケーションの手段 2025年が始まり、新入社員が職場に加わる季節もまもなくで …
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2025年1月16日

コントロールすれば「ストレス」と上手に付き合える

「ほどよいストレス」を保つには ストレスとの向き合い方 忙しいスケジュールや、さまざまなプレッシャー、ときには私生活の悩みも重なるなど、スト …
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