お知らせ

2021~2022年 年末年始休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業日とさせていただきます。 休業期間 2021 年 1 …

2021年 夏季休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、2021年8月13日(金)を夏季休業とさせていただきます。 休業期間 2021 …

2021年 創立記念日(7月14日)による休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、2021年7月14日(水)は当社創立記念日にあたり休業日とさせていただきます。 …

2021年 ゴールデンウィーク休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、以下の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。 休業期間 2021 …

お知らせ アーカイブ

お役立ちコラム「気づきの小径®」

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2026年2月25日

ビジネスの現場で活かすパーソナリティの視点

Facet5 Connect Conference参加報告 ラーニング・マスターズが提供しているパーソナリティ診断ツール「Facet5」の、 …

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2026年2月13日

組織の成果を押し上げるDE&I

DE&Iに必要な意思決定と具体的な言動 気づかれにくい無意識の前提 私は、子どもの頃からスポーツの話題についていけませんでした。休み時間に「 …

2026年2月12日

「質問できない新人」をつくらない ヘルプシーキング(援助要請)システムの構築

新任メンバーを育てる組織のしくみ 新年度の始まりに、新入社員に若手社員が「若いなあ」と感想を述べ、若手社員はその上司から「君もまだ若い」と言 …

2026年1月15日

パーソナリティから考える「自分に必要なキャリア」の選択基準

自己理解から導くキャリアの本質とは キャリア形成への効果的なアプローチ キャリアに向き合うときに、私たちがまず考えることは「何を目指すか」「 …

→ お役立ちコラム「気づきの小径®」

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