お知らせ

2019~2020年 年末年始休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業日とさせていただきます。 休業期間 2019 年 1 …

インストラクター・ミーティング実施報告

2019年8月26日 第9回インストラクター・ミーティングを開催しました ラーニング・マスターズでは、当社の研修プログラムを各企業内で実施い …

介護事業所の支援誌に掲載されました

支援誌「デイサービスの管理者&リーダー」への研修内製化に関するコンテンツ掲載 介護事業所の管理者・リーダーのための支援誌「デイサービスの管理 …

2019年 夏季休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、2019年8月13日(火)から8月15日(木)までを夏季休業期間とさせていただ …

「シックス・シンキング・ハット」および「ラテラルシンキング」の版権について

ラーニング・マスターズ株式会社は、「シックス・シンキング・ハット」と「ラテラルシンキング」の版権元であるエドワード・デボノ社(Edward …

お知らせ アーカイブ

お役立ちコラム「気づきの小径®」

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2026年2月13日

組織の成果を押し上げるDE&I

DE&Iに必要な意思決定と具体的な言動 気づかれにくい無意識の前提 私は、子どもの頃からスポーツの話題についていけませんでした。休み時間に「 …

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2026年2月12日

「質問できない新人」をつくらない ヘルプシーキング(援助要請)システムの構築

新任メンバーを育てる組織のしくみ 新年度の始まりに、新入社員に若手社員が「若いなあ」と感想を述べ、若手社員はその上司から「君もまだ若い」と言 …

2026年1月15日

パーソナリティから考える「自分に必要なキャリア」の選択基準

自己理解から導くキャリアの本質とは キャリア形成への効果的なアプローチ キャリアに向き合うときに、私たちがまず考えることは「何を目指すか」「 …

2025年12月11日

「一人前」を育てるOJTの再点検

企業教育が目指す「一人前」を見直す 認識の一致が難しい言葉の意味 2025年も残りわずかとなり、来年以降の計画を立て、企画を考える時期かと思 …

→ お役立ちコラム「気づきの小径®」

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