6月29日（木）、甲南大学 経営学部の尾形 真実哉教授をお招きし、「組織⾏動に関するデータを、⼈材育成に活⽤するための勉強会」を開催いたしました。20名の方にご参加いただき、人材育成を科学する風潮は確実に高まっていると感じる、大変活気ある勉強会となりました。
お役立ちコラム「気づきの小径®」にもご報告がございます。ぜひご一読ください。
お役立ちコラム「気づきの小径®」
2024年7月16日
多様性の時代に考える「基準」と大事な土台
多様性を認め合うために必要な心理的安全性 それぞれが持つ「基準」の難しさ 皆さんは職場で、ときに判断に困る言葉に遭遇することはないでしょうか …
2024年7月10日
個人と組織に成功をもたらす「重要な会話」
「クルーシャル・カンバセーション」モニター講座を開催 当社の教育研修プログラム「クルーシャル・カンバセーション」のモニター講座を、2024年 …
2024年6月13日
職場での前向きな対話を促進するスキル
組織の成功に欠かせない職場のコミュニケーション ギャップが生まれる職場のコミュニケーション メッセージアプリ、オンライン会議ツールなどの普及 …
2024年5月16日
組織文化の形成を促す新入社員のOJT教育
新入社員とOJTリーダーがともに成長できる教育 新入社員の成長スピードを上げるために 多くの企業では、4月からの新入社員が入社しました。新入 …
