初めて教育研修担当者になった方に　
企業教育でおさえておきたい軸の話
～教育担当者に必要な視点　企業教育の〈目的〉を達成するために～

なぜ、企業は社員を教育するのか？――企業教育の〈目的〉とは

多くの企業では下期となり、企業の人材開発や教育研修担当の皆さまにとって、計画した教育研修を滞りなく実施するとともに、来年度の教育についても検討を始める、企画と実施の両面が必要となる時期です。特に、今年度教育研修担当者になった方は、初めてのことに、疑問や不安などもあるかもしれません。

教育研修担当者になると、日々の忙しさもあって、自分の業務が「研修の運営」だと認識してしまいがちです。しかし、個々の研修の運営だけではなく、経営層と現場をつなぐ役割を担うのが企業教育であり、教育研修担当者です。企業戦略において大変重要な存在といえます。

本セミナーでは、初めて教育研修担当者になった方をおもな対象に、企業教育の目的に立ち返ったうえで、目的達成のために必要となる考え方をお伝えします。また、セミナー終了後には質疑応答と情報交換会を予定しています。参加者の皆さまの現状や取り組み、またお困りの点など、意見や情報の交換をすることでお互いにヒントを得られます。（任意参加、15分程度）

おもに、初めて人事・労務・人材開発・教育研修全般に携わるようになった方

50名（最低催行人数：5名）（1社 (1部門)：2名様まで）
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

開催日

• 2024年11月22日(金)

時間

• セミナー本編：12時～13時（入室可能時刻：11時45分～）
• 情報交換会（任意参加）：13時頃から15分～30分程度（予定）

※お申し込み期限は開催前日（営業日）の15時までとなります。

オンライン（Zoomを使用）

• セミナー開催前に、Zoomミーティングのご案内をお申し込みいただいた方へお送りします。お申し込みの際のお名前でご参加ください。
• テキストチャットの使用があります（任意参加）
• セミナー本編では、ブレイクアウトルームは使用しません。セミナー後に、ブレイクアウトルームにて任意参加の情報交換会を予定しています。
• その他、オンラインセミナーについてのよくあるご質問もご覧ください。
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