社員の自律的学習を促すマインドセット
～パーソナリティの自己理解で自ら学ぶ意欲を高める～

このような課題はありませんか？

• 「自律的学習」の進め方が分からない
• 階層研修を減らして、選択型研修を増やすことが「自律的学習」なのかしっくりこない
• 中堅以上の層の学習意欲が刺激できずに困っている
• AIやシステム導入以外での教育方法を探している

昨今、組織が一律の学びを提供するのではなく、社員一人ひとりに合った多様な学習を考える流れがあります。「自律的学習」「学習のパーソナライゼーション」「アダプティブラーニング」といったテーマは、長期的にも重要なテーマです。自律的学習が注目される際に「オンラインでの選択制研修」や「AIを活用したレコメンド」といった切り口がありますが、本セミナーでは、こういったテクノロジー中心の議論ではなく、「自ら学ぶ」点に着目します。

社員が自らの学習意欲を高めるために、企業の教育担当者は何をすればいいのか。自律的学習の環境を整える前に、まずは社員一人ひとりのマインドを整える必要があります。セミナーでは、自律的学習のためのマインドセットや、実際の事例の1つとして、「パーソナリティ診断」の活用をご紹介します。「自律的学習」は、今後ますます企業教育に大きく関係してくるテーマです。ぜひ、お気軽にご参加ください。

※パーソナリティ診断Facet5は、普段の“行動”のもとになっている“パーソナリティ”を診断し、自己理解を高めようとするものです。

人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方

50名（最低催行人数：5名）（1社 (1部門)：2名様まで）
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

• 2021年11月17日(水)　13時～15時（入室可能時刻：12時45分～）

※お申し込み期限は開催前日（営業日）の15時までとなります。

オンライン（Zoomを使用）

• セミナー開催前に、Zoomミーティングのご案内をお申し込みいただいた方へお送りします。できるだけお申し込みの際のお名前でご参加ください。
• できるだけカメラやマイクを使用できる環境でご参加をお願いします。
• ブレイクアウトルーム機能（グループワーク）の利用があります。また、テキストチャットの使用があります（任意参加）
• その他、オンラインセミナーについてのよくあるご質問もご覧ください。