【パーソナリティ×人材開発の最前線】
～パーソナリティ診断ツール「Facet5」事前調査付き～

【以下のようなお悩みはありませんか？】

• マネジメント手法を学んでも、部下やメンバーの個性に応じた対応や指導ができない。
• パフォーマンス上の課題を自己認識していないハイパフォーマーにも、課題認識を促したい。
• 社員やクライアントに対して、メンタリングやキャリアカウンセリングを行う際の、話の切り出しが難しい。うまく会話をリーディングするためのヒントが欲しい。
• 組織の力を、どのように高めたら良いか悩んでいる。

↓これらの解決策の1つとして、

「パーソナリティ･データの有効活用」があります。

マネジメントや人材開発施策の対象者の特性上の強みと弱みを、あらかじめ知っておくと、対象者への対応で気を付けるべきことや、どのような対応が適切かを、推測できます。
本セミナーでは、パーソナリティ診断ツール「Facet5」の受検とフィードバック・セッションを、実際に体験していただいたうえで、取り組み事例をご紹介いたします。

Facet5とは

Facet5は、心理学者によって詳細にデザインされ、おもにマネジメン卜層が利用することを想定した 「パーソナリティ」 を診断するためのツールです。現在、パーソナリティの基本的要素を説明する最も優れた手法として受け入れられている、「ビッグ・ファイブ理論」 がベースとなっています。
診断を受けた人の予想される行動や、発揮の期待ができる仕事上の強み、仕事に対する適性や志向性、その人が最も活躍できそうな場面といったことに関して、包括的で多面的なレポー卜「パーソナル・プロファイル」を提供します。

人材開発業務ご担当者の方々、ビジネスコーチ、キャリアコンサルタント

10名　（最低催行人数：2名）
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

• 2018年2月14日（水）15時～17時（受付時間：14時30分～）【受付終了】
• 2018年2月14日（水）19時～21時（受付時間：18時30分～）【受付終了】
• 2018年2月28日（水）15時～17時（受付時間：14時30分～）【受付終了】
• 2018年2月28日（水）19時～21時（受付時間：18時30分～）【受付終了】
• 2018年3月9日 （金）15時～17時（受付時間：14時30分～）【受付終了】
• 2018年3月9日 （金）19時～21時（受付時間：18時30分～）【受付終了】

ラーニング・マスターズ株式会社 本社 セミナールーム