人事トレンドから考える各階層の課題とフォロー
～2021年下期から使える人材育成企画のヒントと事例～

このような課題はありませんか？

• 下期フォロー研修の内容をどうするか悩んでいる
• いま最低限押さえるべき課題とフォローのポイントを知りたい
• 人事としてやりたいことと、職場や社員が求めてくることにギャップを感じる
• 人材育成についての課題が山積みで、どこから手をつければいいか分からない

「キャリア自律」「ジョブ型」「エンゲージメント」など、社会の動きを踏まえた人事トレンドのキーワードの数々は、人材育成担当者として追いかけておきたいところです。一方で、組織や社員一人ひとりが現在直面する課題や困りごとの解決も必要です。

経営戦略と人材戦略を結びつける大きな動きは、組織の現場や社員が「いま」直面している課題解決にそのままつながるものばかりではありません。本セミナーでは、変化する環境が社員にどのような影響を与えているか、それらの課題を人材育成部門としてどう整理するか、またどういった企画で解決できるかなど、現場に合わせた具体策を探ります。困っている社員一人ひとりを「いま」どのように支援していくか、階層別の事例も紹介します。

急激な変化を続ける経営環境で、人材育成の企画をどう進めるか――2021年度後半から2022年度の企画まで、人事トレンドを踏まえた今すぐ使えるヒントが分かります。

※本セミナーは、当社パートナー企業との共同開催です。
お申し込みいただいた個人情報は、当社パートナー企業との共同利用を行います。

人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方

50名（最低催行人数：5名）（1社 (1部門)：2名様まで）
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

• 2021年9月7日(火)　13時～14時30分（入室可能時刻：12時45分～）

※お申し込み期限は開催前日（営業日）の15時までとなります。

オンライン（Zoomを使用）

• セミナー開催前に、Zoomミーティングのご案内をお申し込みいただいた方へお送りします。できるだけお申し込みの際のお名前でご参加ください。
• できるだけカメラやマイクを使用できる環境でご参加をお願いします。
• ブレイクアウトルーム機能（グループワーク）の利用があります。また、テキストチャットの使用があります（任意参加）
• その他、オンラインセミナーについてのよくあるご質問もご覧ください。