【開催日程】2024年3月5日【場所】オンライン
受付を終了しました。
概要
内容 |
個人の自律的なキャリア形成を目指す働き方が多様になった反面、急激な変化により、企業が描く明確なキャリアステップが存在しない時代となりました。テレワーク(在宅勤務、リモートワーク)、ジョブ・リターン、副業、ギグワーカー、フリーランスなど、選択肢の広がりはワーク・ライフ・バランスの向上や雇用創出などのメリットが多く、これから先、ますます増えていくことが予想されます。 働く個人それぞれの意思がキャリアに反映される現在、自分自身でキャリアを考える必要性が、より高まっています。企業として「こうあってほしい」と考える形に人材を導く従来のキャリア形成から、企業で働く一人ひとりが、自律的なキャリア形成を目指すことが求められます。 自律的なキャリア形成の実現に向けた課題
自律的なキャリア形成には、どのようにキャリアについて考えるのか、その考える材料をどのように集めるのかを知ることが重要です。そして、キャリアを考える材料を集めたうえで、キャリア実現のためにどのように行動をしていくかも重要になります。 本セミナーでは、自律的なキャリア形成の実現に向けた考え方と具体的な行動について、実際の事例も交えて紹介します。 ※1 本セミナーは、2023年1月に開催したセミナーの追加開催です。前回実施した内容をベースに行います。 |
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対象者 |
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定員 |
50名(最低催行人数:5名)(1社 (1部門):2名様まで) |
日時 |
※募集の日程を変更いたしました。 |
会場 |
オンライン(Zoomを使用)
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参加料 | 無料 |
当日の進め方
- オリエンテーション
- なぜ自律的なキャリア形成が求められるか
- 自律的なキャリア形成を目指すための教育
- 事例紹介
お申し込み/お問い合わせ
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お申し込み/参加にあたっての注意事項
お申し込みにあたって
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セミナーへのご参加と当日について
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- セミナー開始5分前までに、ミーティングへとご参加ください。
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- やむをえず開催できない場合は、前日までに、お申し込みいただいた方にご連絡いたします。
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