行動変容を導く実践スキル
～メンバーの行動を変える「モチベーション」と「能力」～

「変わらない」「行動しない」問題の本質とは

以下のようなお悩みはありませんか？

• 何を何度言ってもメンバーのモチベーションが高まらない
• 新たな制度や戦略を導入しても、現場が思うように動かない
• 「言っていることは正しいのに誰も動かない」現象に悩んでいる

どれだけ優れた戦略や制度を導入しても、現場の行動が変わらなければ、成果にはつながりません。本セミナーでは、「なぜ人は変わらないのか？」「どうすれば行動を変えられるのか？」という、あらゆる組織で共通する課題に向き合い、メンバーの行動を変えるために必要なリーダーシップを紹介します。

中心となるのは、「モチベーション」と「能力」、そして「個人・社会・構造」の3つを組み合わせた「影響力の6つの要素」です。

なぜ、組織やメンバーが「変わらない」「行動しない」のか？　「影響力の6つの要素」を使い、メンバー個人の気持ちや意思の力だけでなく、周囲の支援や組織文化、制度、物理的な環境といった、行動に影響するあらゆる要因から、「変わらない」「行動しない」問題の本質を掘り下げます。

人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方

• 組織やメンバーの行動を変える具体的な方法を探している
• 「やる気の問題」と片づけられがちな課題の背後にある要因を明らかにしたい
• 研究に基づいた理論的なリーダーシップのアプローチを学びたい

50名（最低催行人数：5名）（1社 (1部門)：2名様まで）
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

• 2025年7月8日(火)　13時00分～14時00分（受付時間：12時45分～）

※お申し込み期限は開催前日（営業日）の15時までとなります。

オンライン（Zoomを使用）

• セミナー開催前に、Zoomミーティングのご案内をお申し込みいただいた方へお送りします。お申し込みの際のお名前でご参加ください。
• テキストチャットの使用があります（任意参加）
• その他、オンラインセミナーについてのよくあるご質問もご覧ください。
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