「やる気止まり」を成長に変える
　行動変容を導く企業研修
～成果につながる内製研修の設計と仕掛けとは～

受講者の行動変容を導く研修のために

以下のようなお悩みはありませんか？

• 受講者のやる気は感じるのに、実際の行動が変わらない
• 研修では受講者に変化があったのに、現場では元どおり
• 内製した研修を実施しているが、成果につながっていない

企業研修は、ビジョンの実現と課題の解決を目的とした行動変容を目指し、適切なコース内容を構築する必要があります。講義を聴くばかりの研修やワークショップだけでも、その場での気づきやモチベーションの向上などは起きますが、日常の行動変容までを導くことはなかなか難しく、残念ながら「やる気止まり」となってしまう場合も多くあります。

企業文化を改善する具体策となる「受講者の意識を変え、行動変容を導く研修」には、今一度、設計段階からの見直しが必要です。本セミナーでは、そうした研修の企画から実施までを社内で行うにはどうすればいいのか、研修の設計や内製化のノウハウ、そして変化を定着させる仕掛けまで、実際の事例も参考にしながら紹介します。

既存の研修に満足できない方、新たに研修内製化に踏み出したい方や、内製した研修が成果に結びついていないと感じている方など、企業の人材開発や教育研修企画を担当する皆さまにおすすめのセミナーです。

人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方

50名（最低催行人数：5名）（1社 (1部門)：2名様まで）
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

• 2025年8月21日（木）13時～14時（受付時間：12時45分～） この日時に申し込む
• 2025年11月14日（金）13時～14時（受付時間：12時45分～） この日時に申し込む

※お申し込み期限は開催前日（営業日）の15時までとなります。

オンライン（Zoomを使用）

• セミナー開催前に、Zoomミーティングのご案内をお申し込みいただいた方へお送りします。できるだけお申し込みの際のお名前でご参加ください。
• テキストチャットの使用があります（任意参加）
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