【オンライン開催】オンライン教育元年の「新人フォロー」(2)
職場で新入社員の育成を行うために必要な支援

緊急事態下で新年度が始まり、「例年どおり」ができていない、またはできなかった今年の新入社員教育とフォローをどうすればいいのかを、下期、また来年度以降の展望を踏まえて考える必要があります。第1回に引き続き、今年の新入社員の育成とフォローをどうすればいいのかを、下期、また来年度以降の展望を踏まえて考える2回シリーズの第2回です。

新入社員の育成とフォローアップを、先輩や上司など、新入社員と日々接する人々はどうしていけばいいのか。効果的な新人フォローのあり方とは、また、それを実践するために先輩や上司はどうあるべきか。本セミナーでは、今年の新入社員と、新入社員と日々接する人々それぞれの課題とその解決策を考えます。

※第1回のみ、第2回のみでもご参加いただけます。

内容を凝縮した50分間のセミナーです。話を聞き、さまざまなことを考えるきっかけにしていただくのはもちろん、チャットでのご質問などにも対応していく予定です。ぜひお気軽にご参加ください。

【シリーズ開催1】初めて教育研修担当になった方へ

• 2020年11月4日(水)　第1回：これからの企業教育に求められる「HRBP」と、教育研修担当のあり方
• 2020年11月11日(水)　第2回：「HRBP」に必要なパフォーマンス・コンサルティングの力

【シリーズ開催2】オンライン教育元年の「新人フォロー」

• 2020年11月18日(水)　第1回：個人の成長を促す新入社員教育
• 2020年11月24日(火)　第2回：職場で新入社員の育成を行うために必要な支援

※本セミナーは、当社パートナー企業との共同開催です。
お申し込みいただいた個人情報は、当社パートナー企業との共同利用を行います。

• 人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方
• 新入社員の指導をする担当者

  特にこのような方におすすめです

  • 下期（10月以降）の新人フォローに悩んでいる方
  • これから先の新入社員研修について、例年と同じ教育プランでいいのか疑問があるが、どうしたらいいのか分からない方

50名（最低催行人数：5名）
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

• 2020年10月29日(木)　12時～12時50分（入室可能時刻：11時45分～）受付を終了しました。
• 2020年10月29日(木)　16時～16時50分（入室可能時刻：15時45分～）受付を終了しました。
• 2020年11月24日(火)　12時～12時50分（入室可能時刻：11時45分～）受付を終了しました。

※お申し込み期限は開催前日（営業日）の15時までとなります。

オンライン（Zoomを使用）

• セミナー開催前に、Zoomミーティングのご案内をお申し込みいただいた方へお送りします。できるだけお申し込みの際のお名前でご参加ください。
• ご参加いただく際に、カメラとマイクは必要ありません。テキストチャットの使用があります（任意参加）
• その他、オンラインセミナーについてのよくあるご質問もご覧ください。