メンバーを前向きに巻き込むには？
成長を続ける組織変革の基本
～組織変化・変革を推進できるリーダー事例紹介～

以下のようなお悩みはありませんか？

• 組織の変革を推進したいが、現場との温度差がある。
• 施策を進めるにあたって反対意見の調整に苦労している。
• 特にベテラン層など、変化に前向きでないメンバーがいることに不満を感じてしまう。

「組織変革」や「変化に対応できる組織」など、変化や変革は、組織運営においていまや「前提」ともいえますが、その内実はさまざまです。必要に応じて変化・変革を生み出し、成長を続ける企業もあれば、社員の不平不満をなんとか抑えながら、変革に取り組む企業もあります。

変化・変革を生み出し、成長を続ける組織となるために、まずは組織のリーダーの変革が必要です。本セミナーでは、変化・変革の推進の鍵であるリーダーから、どのようにメンバーへ働きかけるかに焦点を当てながら、組織の変革推進の基本を見直します。メンバーが変化に前向きになるために、そして変化・変革にメンバーを巻き込んでいくために何が必要か、ポイントや注意すべき点を実際の事例を交えながらお伝えします。

• 人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方（特に以下の方）
  • 現在組織の変化・変革を推進しているので、ヒントが欲しい
  • 組織の変化・変革を進めようとしたが、メンバーの理解が得られず失敗した経験がある
  • 組織変革は、反対意見に断固対抗し、力強く進めていかなければならないと考えている

50名（最低催行人数：5名）（1社 (1部門)：2名様まで）
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

• 2023年7月4日(火)　13時～14時（入室可能時刻：12時45分～）

※お申し込み期限は開催前日（営業日）の15時までとなります。

オンライン（Zoomを使用）

• セミナー開催前に、Zoomミーティングのご案内をお申し込みいただいた方へお送りします。できるだけお申し込みの際のお名前でご参加ください。
• カメラやマイクを使用できる環境でご参加をお願いします。
• ブレイクアウトルーム機能（グループワーク）の利用があります。また、テキストチャットの使用があります。
• その他、オンラインセミナーについてのよくあるご質問もご覧ください。