効果的な対話で高いパフォーマンスを発揮する組織を目指す
～誰とでもどんなことでも話し合う「クルーシャル・カンバセーション」～

誰とでも、どんなことでも話し合える組織とは

以下のようなお悩みはありませんか？

• リモートワークなど職場でのコミュニケーションスタイルが変わる中で、コミュニケーションの質を高めたい
• エンゲージメントを高めるための日々のコミュニケーションのポイントについて知りたい
• 1on1を実施しているので、本音で話し合える場作りができるようにしたい

高業績を出し続ける組織では、リーダーとメンバーや、メンバー同士で、率直に話し合いができています。そういった組織では、正確な情報の把握から最善の選択を行い、その選択にもとづいて団結し、信念を持って行動できるようになります。

しかし多くの組織では、違う意見を持つ相手とのやりとりや、重要な結果につながるような場面で衝突が起きたり、人が感情的になったりしています。また、そういった衝突を避けるために、発言そのものを避けることもあります。本セミナーでは、このような対話の場で、率直な話し合いを阻害する要因と、それを克服するポイントや実践について、研修プログラム「クルーシャル・カンバセーション」をもとに紹介します。

「HRカンファレンス2023年-春-」特別講演の内容をベースに、実際に研修で使用する動画などを追加して開催します。

人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方

• 組織内のコミュニケーションの質を高めたい
• 意思決定のスピードを上げたい
• 率直に話ができる組織風土を醸成したい

50名（最低催行人数：5名）（1社 (1部門)：2名様まで）
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

• 2024年4月17日（水）　13時～14時（受付時間：12時45分～）受付を終了しました。
• 2024年5月20日（月）　13時～14時（受付時間：12時45分～） この日時に申し込む
• 2024年6月17日（月）　13時～14時（受付時間：12時45分～） この日時に申し込む

※お申し込み期限は開催前日（営業日）の15時までとなります。

オンライン（Zoomを使用）

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• テキストチャットの使用があります（任意参加）
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