ビッグ・ファイブ（BIG5）

ビッグ・ファイブとは

人のパーソナリティ（性格）を特徴づけたり表現したりする際に用いる5つの因子（要素）のこと。ビッグ・ファイブ理論や特性5因子モデルとも言う。パーソナリティの研究において、1980代後半に欧州で形成され、現在、世界で最も受け入れられている理論である。

研究者などによって5つの因子名は一部異なるが、ラーニング・マスターズの診断ツール「Facet5」では、5つの因子を以下のように設定している。

1. 意志：自らの信念・考えに対する固執やこだわりの程度
2. エネルギー：他者との関係性を必要とする程度
3. 配慮：他者に対する寛容性や支援性の強さの程度
4. 自律性：自己規律や責任感の強さの程度
5. 情動性：緊張やストレスの感じやすさの程度

各因子のスコアが高い場合と低い場合とで特徴が異なり、5因子全体の診断（分析）により、その人の人物像（プロファイル）が明らかになる。

なお、この5因子は、Facet5社のノーマン・バックリー（Norman Buckley）博士によるもの。ラーニング・マスターズはこの5因子に基づいた「パーソナリティ診断（Facet5）」を提供し、リーダーシップやキャリア開発、ストレス対応などのために自己理解を深めたい人を支援している。