あなたは影響力のあるリーダーですか？
私たちが持つ最大の能力の1つは、「行動に影響を与える力 」です。しかし、最も重要なときに、その力を発揮できないことがよくあります。周りの人に永続的な結果をもたらす影響力があなたにあるかどうか、診断してみましょう。
診断
回答方法
これまでに直面した、または、現在直面している影響力の課題や状況を思い浮かべ、設問のような行動を取っていると思うかどうかを、5段階で答えてください。（全32問）
課題や状況の例：
- 変化しないチーム: 「展示会の後、見込み客をフォローしないチームメンバーがいて、新しいフォロー手順も受け入れてくれない。」
- 停滞している組織: 「社内のチーム間で情報やリソースの共有がなく、それぞれが独立したような状態で動いている。」
- 地域社会や文化に関する課題: 「経済的に困難な地域の高校卒業率を90％に引き上げたい。」
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