変化の連続のマネジャーを救う道とは
～「変革を推進する」ことと「変化に対応する」ことを学ぶ～

次のような課題を抱えていませんか？

• 組織の変革を推進したいが、どのようなことを行えば良いのか分からない。
• 変化に対応したマネジメントが何なのか、分からない。
• 組織の「伸び悩み」を感じているが、自分が何をすればいいのか分からない。

高い業績や成果につながる組織が取る行動の1つに、「チェンジ・マネジメント」があります。組織の変革を行い、さらなる進化を目指していくという概念です。しかし、変革を起こすことと、起きている変化へ対応することは、学ぶ内容や方向性が異なります。

本セミナーでは、「変革を推進するための自発的な行動」と、「変化に反応して対応するための行動」の両者について学びます。「変革」の必要性を考え、管理者として求められる行動を身につけて、日常の仕事に結びつけるための無料セミナーです。組織や、その組織運営に携わる管理者の皆さまの問題を解決します。

期待される効果 (もとになる2日間コースの場合)：

• 会社や職場の現状や、変革の「阻害要因を明確化」することで、管理者として変革を導いていく必要性に気づけます。
• 自分の部門と会社全体との方向性の、整合性に留意した「ビジョン」の策定が可能になり、日常の仕事に結びつけられます。
• ビジョン実現のためにまず何をすべきか、「優先順位を見極めた」うえで、行動計画が立てられるようになります。

関連する教育研修プログラム

• 変革を成し遂げるためのリーダーシップ開発
• 変化を乗り切るためのマネジメント

人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方

20名（最小催行人数3名）
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

• 2019年9月20日（金）14時～17時（受付時間：13時30分～）
• 2019年12月6日（金）14時～17時（受付時間：13時30分～）

ラーニング・マスターズ株式会社 本社 セミナールーム