【オンライン開催】リモート時代×「オンライン研修」
「今までやっていた集合研修」をオンラインで実施するために

以下のようなお悩みはありませんか？

• 集合研修をオンライン化したいが、方法や工夫のしかたが分からない
• オンライン研修を実施してみたものの、本当にこれでいいのか不安だ
• オンライン研修では、対話やグループワークができず、やってみても盛り上がらない
• 「今までやっていた集合研修」は、オンラインでは実施できないと感じている

オンライン研修は、有効な教育手段の1つです。今年は特に、多くの方がその効果を実感した一方で、集合研修をオンライン化した際に、これまで行ってきた集合研修を同じようにオンラインで実施できたかというと、疑問が残る部分もあるかと思います。しかし、それをオンライン研修だから仕方がないと諦めてしまうのは時期尚早です。

これまで実施していた集合研修を、オンラインで同じように実施するために、まず必要なのは「集合研修のどこに価値があったのか」を考えることです。どこに価値があるのか、そして集合研修とオンライン研修の違いを知ることで、「今までやっていた集合研修」、すなわち集合研修と同等の効果があるオンライン研修を実施することができると考えます。

研修のコース設計やインストラクションなど、オンラインでの研修コンテンツや実施に必要な考え方だけではなく、実際に研修を行ううえで必要な環境、対話を促すアイデアまで、「オンライン研修を集合研修に近づける」を目的に、今すぐに使える研修実施のヒントと、オンライン化に欠かせない対応をお伝えします。ランチタイムにぜひ、お気軽にご参加ください。

【シリーズ開催】リモート時代、“少し先”の課題を考える

コロナ禍において、ラーニング・マスターズでは、多くのお客さまと相談や打ち合わせを重ねながら、新入社員研修、階層別研修、手挙げ研修などの各種研修をオンラインで実施しました。これまで「ラーニングスタイル（双方向型、参加型）」を意識しながら、集合研修にこだわってきたからこそ、オンライン研修にもさまざまな考えを持っています。新たな時代の、新たな選択肢を紹介しながら、皆さんと一緒に考える4つのオンラインセミナーを開催します。

〈ランチタイムセミナー〉リモート時代、“少し先”の課題を考える

• 第1回　2020年9月17日(木)・リモート時代×「企業教育」
• 第2回　2020年8月31日(月)・リモート時代×「オンライン研修」
• 第3回　2020年9月16日(水)・リモート時代×「マネジメント」
• 第4回　2020年9月10日(木)・リモート時代×「キャリアと働き方」

関連コラム

• リモート時代に考える“少し先”の課題

※本セミナーは、当社パートナー企業との共同開催です。
お申し込みいただいた個人情報は、当社パートナー企業との共同利用を行います。

人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方

50名（最低催行人数：5名）
※定員に達し次第、受付を終了いたしますので、あらかじめご了承ください。

• 2020年7月30日(木)　12時～12時50分（入室可能時刻：11時45分～）【受付終了】
• 2020年8月31日(月)　12時～12時50分（入室可能時刻：11時45分～）【受付終了】

オンライン（Zoomを使用）

• セミナー開催前に、Zoomミーティングのご案内をお申し込みいただいた方へお送りします。
• ご参加いただく際に、カメラとマイクは必要ありません。テキストチャットの使用があります（任意参加）
• その他、オンラインセミナーについてのよくあるご質問もご覧ください。