タグ別アーカイブ: 人事・人材開発

「習得」するための継続する仕掛けづくり

継続を繰り返していくための研修設計 人の学び〈獲得〉と〈習得〉 人間が言語を使えるようになるには、大きく分けて〈獲得〉と〈習得〉という2つの …