私たちが大切にしていること
企業理念と行動指針
人や組織は、変化を通して新たな事柄を学び、成長していきます。しかし、この学習のやり方にはさまざまな方法があり、いかに上手に学習するかが、その成長に大きな影響をおよぼします。
「人は、いかに学ぶか」・・・・私たちラーニング・マスターズは、1989年の創立以来、常にこの問いへの答えを求め続けてまいりました。
「人や組織が問題解決を通して、自ら学びつつ成長することを援助する」という企業理念のもとに、経営上の「人」を巡る課題解決のお手伝いをしてまいりました。
「公正」「成長」「品質」の3つを行動指針に掲げ、サービスの質に問題はないか、お客さまとともに成長を実感できるか、ともに満足を得られるかを考え、行動するように努めてきました。
私たちの特長
問題把握から解決策の実施まで一貫したコンサルティング
私たちの仕事はまず、お客さまの業務を理解し、そこに存在する問題を的確に把握することから始まります。そのためには、お客さまと討議しながら、問題をきちんと共有できる能力が重要であると考えています。そして、この「問題の共有」という過程を経て初めて、最適な解決策のご提案（研修のご提案、調査、分析のご提案）が可能になります。
私たちは、お客さまそれぞれが抱える問題の解決に向けて、問題の把握から解決策のご提案、そしてその実施まで責任を持って、一貫したコンサルティングを提供しています。
