働き方改革特集ページを掲載しました。
ラーニング・マスターズは、人材育成、人材開発部門の担当者が抱える課題の解決をサポートし、働き方改革の実現に貢献します。
働き方改革でお悩みの方は、ぜひご覧ください。
お知らせ
- 2024年 ゴールデンウィーク休業のお知らせ
- 【2024年4月～5月開催】無料セミナーお申し込み受付開始
- 価格改定のお知らせ
- 【2024年4月～6月開催】公開講座お申し込み受付中
- 教育研修プログラム「GTD® Getting Things Done® ストレスフリーの仕事術」をリニューアルしました
- 【2024年1月～3月開催】公開講座お申し込み受付中
- 当社からお送りするメールが届かない事例が発生しています
- 2023～2024年 年末年始休業のお知らせ
- ダウンロード資料「研修での学びを現場で活かすための3ステップ」を掲載しました
- 導入事例「理論に基づいた内製研修のアップデートと社内インストラクター育成」を掲載しました
お役立ちコラム「気づきの小径®」
2024年4月18日
マネジャー教育で意識すべきギャップとバランス
適切な教育研修に必要な意識 実務は忙しく、その中でも適切に部下を育成し、エンゲージを高めながら優秀な人材を確保するキーパーソンであり続ける― …
2024年4月11日
忙しい教育研修担当者が忘れてはいけないポイント
企業の教育研修担当者が目指すべき目的 教育研修担当者の仕事とは 春が来ると新入社員がやってきて、その対応に手いっぱいのまま、気づけば梅雨にな …
2024年3月14日
忙しいマネジャー層の課題と求められる教育
組織の人材育成を担うキーパーソンを教育するには 多くの企業で2023年度が終わる時期です。今年度、私は研修講師と営業を兼任する「パフォーマン …
2024年2月15日
主体的なキャリア形成を組織でサポートする
求められる個人の自律的なキャリア形成 自分のキャリアを主体的に考えるために VUCA時代、人生100年時代と言われる現在、一人ひとりが自分の …
タグ : 働き方改革