印刷範囲
全体プリント
本文プリント

新型コロナウイルス感染症対策のためのお問合せ受付方法変更のお知らせ

投稿日:

平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。

ラーニング・マスターズでは、新型コロナウイルス感染症の拡大、日本国政府および自治体の対策基本方針を踏まえ、従業員を対象とした在宅勤務(随時出勤・フレックスタイム制含む)を実施いたします。

期間中のお問合せについて下記の通りご案内申し上げます。

期間

2020年3月26日(木) ~ 2020年5月29日(金)
 ※状況の変化に伴い予告なしに期間の変更をする場合がございます。

実施期間中のお問い合わせ

お問い合わせは下記フォームおよびメールアドレスまでお願いいたします。

お問い合わせ:https://www.lmi.co.jp/contact-us/
E-mail:mform@lmi.co.jp

お問い合わせに関しましては迅速に対応いたしますが、状況によって遅延が発生する場合がございます。あらかじめご了承ください。

ご不便をお掛けしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

お知らせ アーカイブ

お役立ちコラム「気づきの小径®」

NEW

2025年11月13日

組織の方向を変える個人のリスキリング

自律的なキャリア形成やリスキリング支援で変革を推進 自律的なキャリア形成に必要なスキル 「人生100年時代」などの社会変化を受けて、企業のリ …

NEW

2025年10月16日

企業の目標達成に必要な組織の「目標」と「行動」

個人と組織の「目標」と「行動」 個人が「目標」にたどり着くまで 時が経つのは早いもので、4月始まりの会社であればもう下期、1月始まりの会社で …

2025年9月16日

教育研修担当者に必要な企業内の役割

卓越した組織への成長を後押しする人材育成 組織を育てる人材育成 私は、組織や企業のパフォーマンス向上をお手伝いするコンサルタントとして、30 …

2025年8月19日

早期離職防止に求められる「対話力」

エンゲージメントを生む組織を作る対話の質 人材の定着が大きな課題 若手社員の早期離職は、多くの企業が直面する課題です。入社後3年以内の退職率 …

→ お役立ちコラム「気づきの小径®」

ページの先頭へ