平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。
誠に勝手ながら、2025年7月14日（月）は当社創立記念日にあたり休業日とさせていただきます。
休業期間 2025 年 7 月 14 日（月）
休業中のお問い合わせについては、7月15日（火）以降、順次対応いたします。
ご不便をお掛けしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
お役立ちコラム「気づきの小径®」
2025年11月13日
組織の方向を変える個人のリスキリング
自律的なキャリア形成やリスキリング支援で変革を推進 自律的なキャリア形成に必要なスキル 「人生100年時代」などの社会変化を受けて、企業のリ …
2025年10月16日
企業の目標達成に必要な組織の「目標」と「行動」
個人と組織の「目標」と「行動」 個人が「目標」にたどり着くまで 時が経つのは早いもので、4月始まりの会社であればもう下期、1月始まりの会社で …
2025年9月16日
教育研修担当者に必要な企業内の役割
卓越した組織への成長を後押しする人材育成 組織を育てる人材育成 私は、組織や企業のパフォーマンス向上をお手伝いするコンサルタントとして、30 …
2025年8月19日
早期離職防止に求められる「対話力」
エンゲージメントを生む組織を作る対話の質 人材の定着が大きな課題 若手社員の早期離職は、多くの企業が直面する課題です。入社後3年以内の退職率 …
