平素は格別のご愛顧を賜り厚くお礼申し上げます。
誠に勝手ながら、下記日程を夏期休業日とさせていただきます。
休業期間 2025 年 8 月 14 日（木）～ 8 月 17 日（日）
休業中のお問い合わせについては、8月18日（月）以降、順次対応いたします。
ご不便をお掛けしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
お役立ちコラム「気づきの小径®」
2025年7月15日
心理的安全性を確立する「ここぞ」のコミュニケーション
相手にとって居心地が良い対応のために 職場の「空気」への関心 社会は変化し続けていますが、いわゆる「空気を読める／読めない」ことへの関心の高 …
2025年6月12日
個人や組織が「行動しない」要因とリーダーシップ
行動変容を促す「意図的な影響力」 実際の現場で求められるリーダーシップ リーダーシップとは、圧倒的なカリスマ性を持つ人物だけが発揮できる特別 …
2025年5月15日
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人材育成の「答え」を目指す「数式」とは 研修の企画と実施に追われる教育研修担当者 人材開発や教育研修をおもな業務としている皆さんは、年間を通 …
2025年4月10日
新入社員と接するときに大事な探求の気持ち
「常識」の違いを探求する 新入社員との「遭遇」 多くの企業では、新入社員を迎え入れ、人事系部門が忙しい時期です。当社でも、毎年多くの新入社員 …
