6月29日（木）、甲南大学 経営学部の尾形 真実哉教授をお招きし、「組織⾏動に関するデータを、⼈材育成に活⽤するための勉強会」を開催いたしました。20名の方にご参加いただき、人材育成を科学する風潮は確実に高まっていると感じる、大変活気ある勉強会となりました。
お役立ちコラム「気づきの小径®」にもご報告がございます。ぜひご一読ください。
お役立ちコラム「気づきの小径®」
2026年2月12日
「質問できない新人」をつくらない ヘルプシーキング（援助要請）システムの構築
新任メンバーを育てる組織のしくみ 新年度の始まりに、新入社員に若手社員が「若いなあ」と感想を述べ、若手社員はその上司から「君もまだ若い」と言 …
2026年1月15日
パーソナリティから考える「自分に必要なキャリア」の選択基準
自己理解から導くキャリアの本質とは キャリア形成への効果的なアプローチ キャリアに向き合うときに、私たちがまず考えることは「何を目指すか」「 …
2025年12月11日
「一人前」を育てるOJTの再点検
企業教育が目指す「一人前」を見直す 認識の一致が難しい言葉の意味 2025年も残りわずかとなり、来年以降の計画を立て、企画を考える時期かと思 …
