教育研修プログラム「診断レポートに基づく対話力強化研修」を新たに掲載しました。
組織の問題の多くは、その組織のコミュニケーションを円滑にすることで、解決に向かいます。オンラインコミュニケーションが増えていくことが予想できる昨今、ますます重要性が増す「対話」の向上プログラムです。
詳細は、こちらのページをご覧ください。
お役立ちコラム「気づきの小径®」
2025年10月16日
企業の目標達成に必要な組織の「目標」と「行動」
個人と組織の「目標」と「行動」 個人が「目標」にたどり着くまで 時が経つのは早いもので、4月始まりの会社であればもう下期、1月始まりの会社で …
2025年8月19日
早期離職防止に求められる「対話力」
エンゲージメントを生む組織を作る対話の質 人材の定着が大きな課題 若手社員の早期離職は、多くの企業が直面する課題です。入社後3年以内の退職率 …
2025年8月7日
「いかに学ぶか」を問い続ける技術の進化
ATD 2025 International Conference & Expo参加報告 2025年5月18日～21日にアメリカ・ワシントン …
