内製化した研修の成否は、研修設計（コースデザイン）とインストラクションに左右されます。より所となる理論体系があると、研修設計がスムーズに進み、研修目的にかなった内容になります。また、適確なインストラクションスキルを習得することで、作り込んだ内容を効果的に伝えることができます。特に「気づき」を引き出す参加型のインストラクションは、学んだことの定着（実践）に貢献しますので、ぜひマスターしたいものです。
内製化した研修の成否は、研修設計（コースデザイン）とインストラクションに左右されます。より所となる理論体系があると、研修設計がスムーズに進み、研修目的にかなった内容になります。また、適確なインストラクションスキルを習得することで、作り込んだ内容を効果的に伝えることができます。特に「気づき」を引き出す参加型のインストラクションは、学んだことの定着（実践）に貢献しますので、ぜひマスターしたいものです。
