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タグ別アーカイブ: モチベーション

すべての対象者に教科書どおりのコーチングをする逆効果

気をつけたい「コーチング」で陥りやすい罠 第5回 すべての部下がコーチングの対象者である現実 コーチングの概念が一般化したことで、すべての部 …

新入社員はいつ一人前になるのか - 行動とその目標

「一人前の社員」とは 多くの企業が、第一四半期で新入社員の研修期間を終えます。6月は、新入社員がいよいよ、人事部管轄から現場への配属となる時 …

働き方改革実現に向けたサポート

2018年6月に、働き方改革関連法が成立し、各企業が本格的に取り組みを始めています。働き方改革への取り組みは、社内外から注目され、優秀な人材 …

保険毎日新聞に掲載されました

当社パフォーマンス・コンサルタントの研修が 保険毎日新聞で取り上げられました 2017年9月4日(月)と11日(月)に、損保ジャパン日本興亜 …

【2017年9月開催】インストラクションスキル:基本編

公開講座 【開催日程】2017年9月7日【場所】東京 おかげさまで盛況のうちに終了しました。最新の開催予定はこちら 教育研修プログラム「イン …

【2017年7月開催】研修コースデザイン

公開講座 【開催日程】2017年7月6日【場所】東京 おかげさまで盛況のうちに終了しました。最新の開催予定はこちら 教育研修プログラム「研修 …

【2017年6月開催】組織⾏動に関するデータを⼈材育成に活⽤するための勉強会

無料セミナー 【開催日程】2017年6月29日 【場所】東京 おかげさまで盛況のうちに終了しました。 人材育成課題を特定するために、アカデミ …

管理者・育成者のためのコーピング術

管理者・育成者のためのコーピング術を習得するプログラムです。部下のストレス、自分のストレスに悩む管理者のため、チームやグループを前向きに導くためのマネジメント・スキルとしてのコーピングを学んでいきます。

トップアスリートに学ぶコーピング術

オリンピック・メダリストと「使えるメンタルトレーニング・スキル」を開発しました。トップアスリートに学ぶコーピング術(厳しい状況に対処するスキル)を習得します。

部下の成長と改善計画に効果的な「振り返り」面談法

面談における振り返りの重要性と効果的なやり方 「振り返り」は重要な部下の成長機会 4月が年度初めの企業では、10月より下期がスタートしました …

人材開発のためのデータ活用

私的ラーニング・フォーラム2015からの学び 当社では1989年の会社発足時より、年1回の学びのイベントとして、毎年10月に「ラーニング・フ …

SMARTで目標達成

一年の計は元旦にあり 人材開発に関してご関心をお持ちの皆さまは、年末年始のお休みに2014年を振り返り、新年に向けた目標設定を、すでにされた …

組織のグローバル化のために企業ができること

どこまでのグローバル化が必要ですか? 以前のコラムでは、グローバル化を進めるうえで、個人がグローバル化の必要性を納得することが大事であり、今 …

変化を嫌わず「成長」していくための自己管理法

変化を拒否してとどまり続けないために 職場でも日常生活でも起こるさまざまな変化 最近、日常生活にさまざまな変化が起きていることに気づかされま …

PMI Registered Education Provider ロゴ、およびPMP 、PMBOK® Guideはプロジェクトマネジメント協会(PMI)の登録商標です。

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