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タグ別アーカイブ: 生産性の向上

相手のスタイルに合わせたコミュニケーション力向上(PGM-C)

「パーソナル・スタイル」理論をベースとし、コミュニケーション能力向上のための研修プログラムです。「生産的な関係構築」を目的に、相手のスタイルに合わせたコミュニケーション力が向上します。

考えをまとめるスキル・説得するスキル(TF®) 

「Think on Your Feet」ー世界20ヵ国以上で実施されている研修プログラムを用いて、考えをまとめるスキル・説得するスキルを向上させます。理解しやすく、覚えやすい内容で、すぐに実践できるスキルが習得できます。

営業スキル診断(Diagnosis for Selling Skills)

営業スキル診断。営業担当者としてどのような言動を取ることを理想とするかを診断し、その結果から営業担当者の課題を明らかにするためのツール。営業担当者の言動を点数化。「強み」と「課題」を明らかにし、部下指導、コーチングを行いやすくします。

営業パフォーマンス診断(Diagnosis for Sales Performance)

営業担当者が成果をあげるため、営業パフォーマンスを診断します。営業担当者だけでなく、支援する上司や組織の人材評価方法も含め組織戦略として包括的に診断します。

休暇の前にGTD®

その切り換えが難しい いよいよ7月に入り夏本番です。ここから8月あたりまでで夏期休暇をとって海外へ…、という方も多いのではないでしょうか。し …

散歩の前にGTD®

最近、「花鳥風月」を感じていますか? 散歩が気持ちいい季節になってまいりました。町中に桜が咲き、それが散り始めると今度は新緑の季節です。冬に …

生産性・創造性を高めるために(GTD®編)

混沌から抜け出す 「自由」という言葉があります。 「自由」とは、 ①心のままであること。思う通り。自在。 ②一般的には、責任をもって何かをす …

年末年始にGTD®

早いもので2015年もあと1ヵ月弱となりました。12月は1年の振り返りの時期として、良い節目の月です。年が変わるというのは、分かりやすい節目 …

GTD®で「ワーク・ライフ・バランス」を考える

急に予定がなくなって時間に余裕ができたとき、やりたいことがたくさんあるのにも関わらず、不本意な過ごし方をしてしまって、後悔した経験はありませ …

GTD®で常に主体的な行動を

環境変化に対応し続ける「主体的な行動」を目指す 人や組織についてのよくある課題 - 主体的な行動 人や組織の課題についてお客さまとお話する際 …

GTD®はボトムアップの目標達成術

実践してわかったGTDのポイント 目標を目指して進むためには? 2014年も早くも3月に入りました。新年度に向けて、資格取得やTOEICスコ …

知的生産性のデフレスパイラルから脱出するためのGTD®

「ストレスフリー」で高い知的生産性を目指す 生産性を上げるために必要なことは? 職業柄、手足を使う作業より「考えて生み出す」とか「考えて実践 …

子どもを通して部下の育成を考える

忙しさを理由にしない部下育成のためにできることは 親が知らない子どもの外と内
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