ラーニング・マスターズ株式会社は、このたび、「マネジメントゲームMG®」で知られるマネジメント・カレッジ株式会社と提携いたしました。
「マネジメントゲームMG®」と、当社の「GTD® Getting Things Done® ストレスフリーの仕事術」を組合せることで、負荷が集中しがちなミドルマネージャーの課題解決、および育成の一助となることを願っております。
- ミドルマネジメント強化プログラム（※「マネジメント・カレッジ」ウェブサイト）
お役立ちコラム「気づきの小径®」
2025年6月12日
個人や組織が「行動しない」要因とリーダーシップ
行動変容を促す「意図的な影響力」 実際の現場で求められるリーダーシップ リーダーシップとは、圧倒的なカリスマ性を持つ人物だけが発揮できる特別 …
2025年5月15日
企業研修企画に必要な「数式」を作るには
人材育成の「答え」を目指す「数式」とは 研修の企画と実施に追われる教育研修担当者 人材開発や教育研修をおもな業務としている皆さんは、年間を通 …
2025年4月10日
新入社員と接するときに大事な探求の気持ち
「常識」の違いを探求する 新入社員との「遭遇」 多くの企業では、新入社員を迎え入れ、人事系部門が忙しい時期です。当社でも、毎年多くの新入社員 …
2025年3月13日
人材開発を通した組織の成長と社会への貢献
人材開発と組織開発の関係性 多くの企業で年度末を迎えますが、皆さんにとって、2024年度はどのような一年だったでしょうか。今回のコラムでは、 …
