教育・人材開発担当者の方へ向けて、『初めて教育研修担当になった方へ』また『オンライン教育元年の「新人フォロー」』と題して、2020年10月から、計4つの無料セミナーをオンラインで実施します。
この度、11月実施の日程を追加いたしました。今年の新入社員には特に欠かせない下期の新人フォローアップ、来期に向けた研修企画やその課題など、教育研修担当者の皆さまが『今』必要とする具体的な情報を提供します。ぜひ、お気軽にご参加ください。
初めて教育研修担当になった方へ 全2回
第1回 これからの企業教育に求められる「HRBP」と、教育研修担当のあり方
開催日程：2020年10月9日昼・夕方、11月14日昼［詳細ページ］
現在の社会状況を踏まえて、企業教育に、そして教育研修担当者に求められるものは何か――現在ある課題の特定から解決策まで、単なる「研修実施」ではないHRBPの動きをサポートする2回シリーズの第1回です。
第2回 「HRBP」に必要なパフォーマンス・コンサルティングの力
開催日程：2020年10月21日昼・夕方、11月11日昼［詳細ページ］
ただ研修を実施するだけではなく、パフォーマンス向上の支援を実行していくためには、どうすればいいでしょうか。HRBPにおいてのパフォーマンス・コンサルティングの必要性と、具体的な手法をお伝えします。
オンライン教育元年の「新人フォロー」 全2回
第1回 個人の成長を促す新入社員教育
開催日程：2020年10月14日昼・夕方、11月18日昼［詳細ページ］
緊急事態下で新年度が始まり、既存の研修や指導が行われていない、または実施側も初めてのオンライン研修で1年目が始まっている――「例年どおり」ができていない、またはできなかった今年の新入社員が抱える課題とその解決策を考えます。
第2回 職場で新入社員の育成を行うために必要な支援
開催日程：2020年10月29日昼・夕方、11月24日昼［詳細ページ］
効果的な新人フォローのあり方とは、また、それを実践するために先輩や上司はどうあるべきか。本セミナーでは、今年の新入社員と、新入社員と日々接する人々それぞれの課題とその解決策を考えます。
詳しい内容は、セミナーページをご覧ください。
