印刷範囲
全体プリント
本文プリント

【2024年4月~5月開催】
無料セミナーお申し込み受付開始

投稿日:

2024年4月~5月開催 ラーニング・マスターズ無料セミナーのお申し込み受付を開始しています。

人とのコミュニケーションでなぜストレスが生じるのか、またそういったストレスの扱いになぜ苦労するのか、要因と解決策や、忙しい教育研修担当者に向けた企業教育の〈目的〉を達成するために必要な視点、新しくなったGTD®のコースをいち早く体験など、皆さまの課題解決のお手伝いができれば幸いです。

詳しい内容は「イベント・セミナー」、または各ページでご確認ください。

日程 内容
2024年4月9日ほか 30分でわかる コミュニケーション上のストレス解決策
2024年4月17日ほか 効果的な対話で高いパフォーマンスを発揮する組織を目指す
2024年4月25日ほか 『GTD® Getting Things Done® ストレスフリーの仕事術』
リニューアル版 無料体験セミナー
2024年5月24日 初めて教育研修担当者になった方に
 企業教育でおさえておきたい軸の話

お知らせ アーカイブ

お役立ちコラム「気づきの小径®」

NEW

2025年8月19日

早期離職防止に求められる「対話力」

エンゲージメントを生む組織を作る対話の質 人材の定着が大きな課題 若手社員の早期離職は、多くの企業が直面する課題です。入社後3年以内の退職率 …

NEW

2025年8月7日

「いかに学ぶか」を問い続ける技術の進化

ATD 2025 International Conference & Expo参加報告 2025年5月18日~21日にアメリカ・ワシントン …

2025年7月15日

心理的安全性を確立する「ここぞ」のコミュニケーション

相手にとって居心地が良い対応のために 職場の「空気」への関心 社会は変化し続けていますが、いわゆる「空気を読める/読めない」ことへの関心の高 …

2025年6月12日

個人や組織が「行動しない」要因とリーダーシップ

行動変容を促す「意図的な影響力」 実際の現場で求められるリーダーシップ リーダーシップとは、圧倒的なカリスマ性を持つ人物だけが発揮できる特別 …

→ お役立ちコラム「気づきの小径®」

ページの先頭へ