印刷範囲
全体プリント
本文プリント

「次世代経営層育成プラン」導入事例を掲載しました

投稿日:

J.D. パワーによるホテル宿泊客満足度調査において、7年連続でNo.1を獲得したリッチモンドホテルを運営するアールエヌティーホテルズ株式会社様で実施した、「次世代経営者層育成プラン」の事例をご紹介します。

ホテルチェーンにおける次世代経営層育成【アールエヌティーホテルズ様】

研修担当者へのインタビューや受講者アンケート結果もございます。ぜひご覧ください。

研修担当者へのインタビュー

受講者アンケート結果

 

 

 

お知らせ アーカイブ

お役立ちコラム「気づきの小径®」

NEW

2025年9月16日

教育研修担当者に必要な企業内の役割

卓越した組織への成長を後押しする人材育成 組織を育てる人材育成 私は、組織や企業のパフォーマンス向上をお手伝いするコンサルタントとして、30 …

NEW

2025年8月19日

早期離職防止に求められる「対話力」

エンゲージメントを生む組織を作る対話の質 人材の定着が大きな課題 若手社員の早期離職は、多くの企業が直面する課題です。入社後3年以内の退職率 …

2025年8月7日

「いかに学ぶか」を問い続ける技術の進化

ATD 2025 International Conference & Expo参加報告 2025年5月18日~21日にアメリカ・ワシントン …

2025年7月15日

心理的安全性を確立する「ここぞ」のコミュニケーション

相手にとって居心地が良い対応のために 職場の「空気」への関心 社会は変化し続けていますが、いわゆる「空気を読める/読めない」ことへの関心の高 …

→ お役立ちコラム「気づきの小径®」

ページの先頭へ