印刷範囲
全体プリント
本文プリント

「次世代経営層育成プラン」導入事例を掲載しました

投稿日:

J.D. パワーによるホテル宿泊客満足度調査において、7年連続でNo.1を獲得したリッチモンドホテルを運営するアールエヌティーホテルズ株式会社様で実施した、「次世代経営者層育成プラン」の事例をご紹介します。

ホテルチェーンにおける次世代経営層育成【アールエヌティーホテルズ様】

研修担当者へのインタビューや受講者アンケート結果もございます。ぜひご覧ください。

研修担当者へのインタビュー

受講者アンケート結果

 

 

 

お知らせ アーカイブ

お役立ちコラム「気づきの小径®」

NEW

2026年2月13日

組織の成果を押し上げるDE&I

DE&Iに必要な意思決定と具体的な言動 気づかれにくい無意識の前提 私は、子どもの頃からスポーツの話題についていけませんでした。休み時間に「 …

NEW

2026年2月12日

「質問できない新人」をつくらない ヘルプシーキング(援助要請)システムの構築

新任メンバーを育てる組織のしくみ 新年度の始まりに、新入社員に若手社員が「若いなあ」と感想を述べ、若手社員はその上司から「君もまだ若い」と言 …

2026年1月15日

パーソナリティから考える「自分に必要なキャリア」の選択基準

自己理解から導くキャリアの本質とは キャリア形成への効果的なアプローチ キャリアに向き合うときに、私たちがまず考えることは「何を目指すか」「 …

2025年12月11日

「一人前」を育てるOJTの再点検

企業教育が目指す「一人前」を見直す 認識の一致が難しい言葉の意味 2025年も残りわずかとなり、来年以降の計画を立て、企画を考える時期かと思 …

→ お役立ちコラム「気づきの小径®」

ページの先頭へ