J.D. パワーによるホテル宿泊客満足度調査において、7年連続でNo.1を獲得したリッチモンドホテルを運営するアールエヌティーホテルズ株式会社様で実施した、「次世代経営者層育成プラン」の事例をご紹介します。
・ホテルチェーンにおける次世代経営層育成【アールエヌティーホテルズ様】
研修担当者へのインタビューや受講者アンケート結果もございます。ぜひご覧ください。
お役立ちコラム「気づきの小径®」
2025年11月13日
組織の方向を変える個人のリスキリング
自律的なキャリア形成やリスキリング支援で変革を推進 自律的なキャリア形成に必要なスキル 「人生100年時代」などの社会変化を受けて、企業のリ …
2025年10月16日
企業の目標達成に必要な組織の「目標」と「行動」
個人と組織の「目標」と「行動」 個人が「目標」にたどり着くまで 時が経つのは早いもので、4月始まりの会社であればもう下期、1月始まりの会社で …
2025年9月16日
教育研修担当者に必要な企業内の役割
卓越した組織への成長を後押しする人材育成 組織を育てる人材育成 私は、組織や企業のパフォーマンス向上をお手伝いするコンサルタントとして、30 …
2025年8月19日
早期離職防止に求められる「対話力」
エンゲージメントを生む組織を作る対話の質 人材の定着が大きな課題 若手社員の早期離職は、多くの企業が直面する課題です。入社後3年以内の退職率 …
